Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andermatt Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma informiert regelmässig und transparent über Visionen, Strategien, Ziele und Umsätze! Das hat mich am Anfang positiv überrascht. Ich kenne das von anderen Arbeitgebern nicht.
In meinem Job habe ich sehr viele Freiheiten und kann normalerweise spontan frei nehmen oder ein paar Überstunden kompensieren.
Informiert wird über eine steile Hierarchie. Die neusten Firmenentwicklungen erfährt man dank dem rauchenden Führungspersonal in den Pausen und durch die mitrauchenden Arbeitskollegen.
Die Work Life Balance ist miserabel. Mitarbeiterausfälle werden nicht ersetzt. Die Mehrarbeit wird seit Monaten dem Team überlassen.
Gute Atmosphäre im Team und über die Firma. Flache Hierarchien, man kann mit allen ungezwungen Reden
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dem Arbeitgeber wichtig. Die ständige Verbesserung wird angestrebt.