Asoziale und unprofessionelle Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich kann niemandem empfehlen, bei dieser Firma zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unprofessionelles, unfaires, respektloses und asoziales Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Mitarbeiter werden von der Führung regelmässig beleidigt und schikaniert, Arbeitsklima ist schlecht, die Stimmung unter den Mitarbeitern ist demotivierend
-Keine Wertschätzung der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Das Management interessiert sich nur für gute Umsatzzahlen - die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitern ist nicht relevant, Mitarbeiter werden generell nicht wie Menschen behandelt
-Dauernder Wechsel der Strategieausrichtung führt zu unsicherem Arbeitsklima -Intransparente, unwahre Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter
-Mitarbeiter machen den grössten Teil der Arbeit umsonst, da die Führung die Zielausrichtungen alle paar Wochen abändert
Verbesserungsvorschläge
Umgehender Austausch der Führung
Arbeitsatmosphäre
-Die Führung der Andrion schikaniert und beleidigt ihre Mitarbeiter regelmässig, oft werden die Mitarbeiter von der Führung grundlos angeschrien, das Arbeitsklima ist deshalb bei der Andrion sehr schlecht, die Mitarbeiter-Fluktuation entsprechend hoch
-Die Andrion besitzt keine Strategie: Heute will die Führung diese Richtung einschlagen, in ein paar Wochen eine völlig andere. Wichtige künftige Meilensteine/Ziele werden von der Andrion Führung durchs Band ad-hoc und nicht durchdacht gefällt, was bei den Mitarbeitern zu hoher Frustration und grosser Unsicherheit führt. Zudem wird ein grosser Teil der Arbeit von den Mitarbeitern umsonst gemacht, da die «Strategieausrichtung» dauernd unüberlegt geändert wird und die verrichtete Arbeit deshalb nicht mehr benötigt wird.
Kommunikation
-Die Kommunikation innerhalb der Andrion ist durchgehend schlecht und ungenügend: Vom Management werden nur belanglose und oftmals unwahre Gegebenheiten an die Mitarbeiter kommuniziert, wichtige und wahrheitsgetreue Informationen werden nicht kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
-Die Führung der Andrion verfügt über keine sozialen Kompetenzen und verhält sich gegenüber ihren Mitarbeitern in jeder Hinsicht unprofessionell, respektlos und asozial. Die Führung ist ausschliesslich an guten Umsatzzahlen interessiert, die Mitarbeiter der Andrion erfahren für ihre hart geleistete Arbeit von der Führung keinen Dank und keine Wertschätzung.
-Mitarbeiter, welche bei der Andrion-Führung berechtigte, konstruktive Kritik anbringen, müssen mit nachteiligen, schwerwiegenden Konsequenzen rechnen.
-Die Andrion Mitarbeiter werden von der Führung oft angelogen, Versprechen, welche die Andrion-Führung gegenüber ihren Mitarbeitern während den Mitarbeitergesprächen oder Business-Lunches abgibt, werden nicht umgesetzt
Image
-Die Andrion besitzt im Markt ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
-Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben bei der Andrion nur diejenigen Mitarbeiter, welche entweder mit dem Management befreundet sind, oder sich bei der Führung hochschleimen.