10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haben für jeden mann was zu tun
Gibt nix
Cool gsi
Sehr gut und sehr hoch
Kein altag
Ist möglich
Top top top
Top
Top
Ist normal
Nett
Sehr gut
Tiptop
Secher
Immer
Zentrales Werkhof
Fluktation der letzten 2 Jahre
Weniger Autoritäres Auftreten
wenig Freie Entscheidungen möglich
Faire Arbeitszeiten
Ambitionierte Mitarbeiter werden ausgebremst. Dafür stellt man ausgebildete Mitarbeiter anderer Firmen ein.
Zusatz zu Pensionskasse
Gutes Klima unter Mitarbeitern
Normaler Umgang
teils sehr Autoritäre Führungsstille in der Niederlassung
Die Voraussetzungen sind oft ungenügend um die Erwartungen zu erfüllen
Menschen unterschiedlicher Muttersprache
Bevorzugung von gewiesen Mitarbeitern
Viele Arbeiten werden durch Subunternehmer ausgeführt
Alles
Nichts
Mut um sich in die Zuktft zu bewegen...
Soziale angagement
toleranz
nichts
nichts
Mein Vorschlag wäre - aber das ist vermutlich zu viel verlangt- setzt etwas mehr gesunden Menschenverstand ein, somit könnte sich vielleicht Einiges klären. Und kommt für das auf, für was ihr aufzukommen habt. Ich bin froh, dass sich die Firma vor drohenden Einbussen und Personalabbau schützen konnte, indem sie einfach zustehende Spesenzahlungen (oder auch Überstunden) einspart.
Gut, gibts andere vorbildliche Unternehmen, welche vom Gegenteil überzeugen...
Für Stellungnahmen bin ich gerne erreichbar.
Oben erwähnt
Volle Punktzahl kann nur gegeben werden, wenn man sich in einem Arbeitsumfeld, fern von jeglicher "Zusammenarbeit auf Augenhöhe" wohl fühlt. Genommen wir gern, aber gegeben nicht. Das Leitbild und die Grundsätze bringen alles nichts, wenn es firmenintern nicht umgesetzt werden kann. Da würde ich nochmals über die Bücher. Auch, was die Verantwortung und der Schutz der Persönlichkeit bzw. Gesundheit gegenüber des Mitarbeiters anbelangt! In einer Pandemie so zu tun, als gäbe es sie nicht, bzw. den Verantwortungen nicht nachzukommen, ist in meinen Augen fahrlässig. Oder man kann es wahlweise auch ignorieren. Aber das ist ja nur die Spitze des Eisbergs! Das Image ist schon gut, gegen innen tun sich aber sehr grosse Unebenheiten auf. Gewisse Vorgesetzte ruhen sich gerne auf dem bequemen Sitz aus, den sie schon seit Jahren innehaben und auch nicht zu befürchten haben und hören es nicht, wenn der Teufel an der Türe schellt, warum auch? Das eigene Portemonnaie ist gefüllt, da muss dem dummen kleinen Mitarbeiter nichts zu Gute kommen.
Auch konnte man sich bis jetzt immer gut durchschlängeln, bedenke man doch die Vergangenheit, welche die Firma inne hatte.
Jeder interessiert sich nur für sein eigenes Gärtchen
Soweit ok, wenn man immer gerne Überstunde leistet und auf diese Zuschläge verzichtet
Nur für ausgewählte Personen. Achtung, Weiterbildung im Deckmantel von internen Kursen. Falls man auf eigene Kosten eine Weiterbildung macht, könnte man danach plötzlich zu viel wissen..
Unterdurchschnittlich, am schlechten Lohn spart die Firma Kosten
Es wird gerne viel Papier gebraucht
Siehe Arbeitsatmosphäre
No comment, eher nicht überall die gleiche Führungsqualität
Nicht geeignet für den Pandemiefall und nicht geeignet für die Welt der Digitalisierung.
Schlecht oder hinter dem Rücken
So verdient kununu Geld.