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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich viel lerne selber machen kann
nicht alles gut
gibt keine. ist alles gut wie es jetzt ist.
absolutes Patriarchat.
solange die Frau "niedrige" Arbeiten zu erledigen hat und nichts sagt, ist sie geduldet und wird toleriert. Sobald sie eine höhere Position innen hat, wird sie gemobbt und klein gehalten.
Spannende Arbeit, gute Arbeitsplätze (Stehtische), zeitweise wirklich vorbildliche Teamleiter/Vorgesetzte
Oben erwähnt.
Bitte mehr auf die "Kleinen" eingehen. Vorschläge annehmen. Mehr Flexibilität seitens AG und Ideen auch annehmen.
Mehr Umweltbewusstsein. Mehr Zusammenhalt. Mehr Teamgeist.
Querulanten und Mobber aussortieren. Gemobbte bitte ernstnehmen.
Auch mal die "grossen Tiere" unter die Lupe nehmen um viele Stellenwechsel zu verhindern.
Eigentlich gut. Seit Corona werdeb Mitarbeiter gemobbt und seitens Geschäftsführung wird das grosszügig ignoriert und goutiert.
Nach Stellenstreichungen wegen Corona nicht mehr sicher, ob gutes Image.
Eigentlich gut. Überstunden werden dann aber doch sehr gerne gesehen.
Digitalisierung und papierloses Arbeiten ist nicht in allen Abteilungen gern gesehen, sehe unflexibel!
Jeder schaut nur für sich und seinen eigenen Hintern, zumindest in der Verwaltung. Aus Freude an der Gemeinheit und purem Egoismus werden Kollegen, sobald sie sich undrehen, das Messer in den Rücken gerammt und schlecht gemacht. Gewisse fühlen sich gegenüber andern benachteiligt und umgekehrt.
Bevor diese Probleme unter den immer gleichen Personen nicht gelöst werden, werden sie immer bestehen bleiben.
Vorbildlich
Gegen aussen sehr gut, wichtige interne Informationen werden verschwiegen, um Mitarbeiter ins Messer laufen zu lassen...
Mittelfeld
Bietet gute modernes Arbeitsumfeld an
Die interne Kommunikation suboptimsl
Die personalreglemente optimierwn
Findet Wege die Belegschaft zu fördern
Die lohnpolitik ist nicjt optimal
Die Gehälter gendergerechter gestalten
Man kann sich laufend weiterbilden
Im Moment keine negative Bemerkung
Im Moment keine Verbesserungsvorschläge
Das Geschäfts model von anliker Luzern übernehmen
Gestresst
Schnell und billig
9 bis 10 stunden am Tag arbeiten und das dass ganze Jahr.
Ich musste sogar 6 Samstage hintereinander arbeiten.
Gut für workaholic.
Karriere Chancen sind sehr hoch, ich warte jetzt schon 3 Jahre auf die Beförderung
Da kann ich nichts schlechtes sagen
Wir haben PET Flaschen Sammlungs Säcke wen sie voll sind kommen sie in den kericht Container
Jeder für sich selbst, so wird man auch selbstständig.
Arbeiten bis zur Invalidität
Cholerisch, das härtet ab.
Bei jedem Wetter auch wenn es schneit und regnet. Wie der vorgesetzte schon immer sagte es gibt kein schlechtes Wetter nur schlechte Kleidung ( Baustelle)
Man wird nicht ernst genommen.
Nur durch braune Zunge.
Man übernimmt für alles die Verantwortung.
Wir haben keine Frauen in der Abteilung...
Sozialleistungen , Lohn kommt immer pünktlich,
Organisation des Personals, es wird zuwenig berücksichtigt wer von wo kommt, oft fährt man aneinander vorbei....
Mehr auf die kleinen Angestellten hören und das auch umsetzten.
Das Image wird immer schlechter, weil in der Chefetage in die eigene Tasche gewirtschaftet wurde !
Die einspaarung von Personal im Werkhof bringt gar nichts, weil die die im Werkhof Arbeiten täglich Überstunden machen müssen , weil zuviel Arbeit da ist.
Diejenigen die dreckige Hände bekommen und am Abend Müde sind erhalten viel zu wenig für Ihren Krampf ! Bei Lohnerhöungen bekommen Sie den kleinsten Teil.
Es wurde von Bio-Öl auf Mineral-Öl umgestellt, weil die Dichtungen zu oft Kaputtgegangen sind, Trotz bedenken der Maschinisten wurde das ja damals eingeführt !
Nicht alle müssen für den Parkplatz bezahlen !
grosse Unternehmung, interessante Projekte
bei den leitenden Angestellten zu viele Machtkämpfe, zu wenig Rückgrat.
Fremde nicht willkommen.
So verdient kununu Geld.