Management verursacht durch Führungsstil viel Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich auf das wichtigste konzentrieren und dies sind die Mitarbeiter. Mitarbeiterförderung sollte wieder verbessert werden. Ohne "gute" Mitarbeiter gibt es auch kein Management welches ein Firma erfolgreich führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Marktlage leider sehr angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Grund warum viele noch da arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu stark auf sich selbst und den eigenen Bereich fokussiert.
Gleichberechtigung
Zwischen Management und den Angestellten herrscht ein grosser Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Firmentreue und Erfahrung wird nicht belohnt. Kann man den Berichten in den Zeitungen und dem Internet entnehmen die seit dem Juni erschienen sind.
Image
Hat stark gelitten seit den Entlassungen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung für Weiterbildungen sind stark reduziert worden.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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