20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Support Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool Projects - do not recommend company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Committed people and interesting projects. International environment, and some freedom in organizing work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No established structure , accountability by management or future perspective.
Flat salaries and no increases for years, lagging the market.
Outsourcing Field Service due to self induced staff shortages.
Saving money on simple things while burning money where it matters
Verbesserungsvorschläge
Mid term perspectives could be good but a vision and commitment by Management is needed. The merger with an inefficient, italian state owned company was unfortunate. For this company to have a future many things must change.
Valuing employees that keep this place running would be a start.
Arbeitsatmosphäre
Many low performers are kept on payroll without output.
High performers are not valued or rewarded for their efforts.
Karriere/Weiterbildung
Inexistent. Internal "school type" training once a year. Simple online courses would cost less and bring more
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries not inline with market
Umgang mit älteren Kollegen
Several older employees terminated with no social plan. That is not OK.
Vorgesetztenverhalten
Antiquated leadership and HR principles. Motivation comes from happy and valued employees and not through delegation.
Gleichberechtigung
Very Hierarchical and often unfair
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ungesundes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nada
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Italien muss genauer hinschauen - was hier passiert ist nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichgesagt habe ich jeden Tag ein schlechtes Gefühl, anderen geht es genau so.
Work-Life-Balance
fühle mich überhaupt nicht wohl und schlafe achlecht
Gehalt/Sozialleistungen
keine Lohnerhöhungen für normale Mitarbeiter aber Bonus zahlen sie sich aus im Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberes Management interessiert das Thema nicht
Kollegenzusammenhalt
viele reden schlecht über den anderen hinter dem Rücken, das lernt uns normale Mitarbeiter da
von denen Oben! Die Teamleiter über die AbtLeiter, die Abteilungsleiter über das Management = jammern und beschweren sich immer nur über "da oben".
Nur vorneherum machen sie auf nett um Ruhe zu haben. Keiner hält aber was von "denen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden rausgeworfen
Vorgesetztenverhalten
schauen nur für eigene Haut
Kommunikation
viel wird erzählt und keiner glaubt es mehr, wurde schon viel zuviel gelogen
Gleichberechtigung
als Frau bist Du hier sowieso niemand
Interessante Aufgaben
die dürfen vielleicht andere?
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Hinter den Kulissen wie immer sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausruhjob
Verbesserungsvorschläge
Austausch GL
Arbeitsatmosphäre
nicht besser geworden - leider
Image
In der Branche wissen alle Bescheid
Work-Life-Balance
Leistung braucht es nicht, nur Beziehungen und A...kriechen
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Treiber
Kommunikation
Hinhaltestrategie, unehrlich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool engineering work - company not recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eventually everyone was allowed home office.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Showing that the company cares about employees at least as much as they care about the business would have been appreciated.
Arbeitsatmosphäre
There is always a doom feeling. You are constantly under the impression the company is going to run out of money soon. Anything that the company does has a prime objective of saving money. Many good employees are leaving and no replacement is hired instead, which increases the workload of others and lowers the mood.
Image
Good image with customers. Well known company in Italy.
Work-Life-Balance
Flexi time was allowed at the beginning but no longer. Now employees are not allowed to accumulate hours to compensate later. 40h a week per standard contract is positive.
Home office was never allowed (management needs to have control), perhaps will change after COVID.
Karriere/Weiterbildung
No development. Training is allowed only internally, but as more experienced employees keep leaving, the overall knowledge is decreasing. As it is a shrinking company, very little or no career opportunities are available.
Gehalt/Sozialleistungen
With every new hire the salary is lowered.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is not discussed in the company.
Kollegenzusammenhalt
Friendly colleagues who help create good working relationships
Vorgesetztenverhalten
Management is disconnected from reality. New stringent policies are implemented almost weekly, which require often lots of paperwork. There is generally low trust in employees, that is why decisions have to be approved few levels above you before anything gets done.
Arbeitsbedingungen
New office with A/C is very nice and close to the station. Laptops are of good quality but make sure yours does not break as IT processes are very slow and full of paperwork.
Kommunikation
Employees are the last to be informed about anything, although the situation is trying to improve.
Interessante Aufgaben
Tasks are very variable. As little investments are done in R&D lately, most of the work is mere calculation which could be done by contractors. Planning anything is very complicated and uncertain as the Italian headquarters need to be involved at all steps.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was great but only 2016
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexi Time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Top Management urgently to change - currently nobody with spirit and passion for the company!
Arbeitsatmosphäre
shut up
Kollegenzusammenhalt
was good but now
Vorgesetztenverhalten
nobody a role model
Kommunikation
great weakness
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit den Arbeitgeber zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiefer Lohn im Vergleich mit Kollegen vom Studium
Verbesserungsvorschläge
Offener für Input sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleinerer global aktives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Pflege
Verbesserungsvorschläge
Verstärktes Mitarbeiter Development und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohin geht die Reise?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderkrippe ganz nahe, Arbeitszeitmodel, Lunchcheck, verbilligte Rekachecks, Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Keine klare Vision und schlechte Kommunikation des Managements. Management hat keine Vorbildfunktion. Alt eingesessenes Management, welches sich durch ihr Netzwerk und die gegenseitigen persönlichen Beziehungen die Positionen sichern.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des oberen und mittleren Management bezüglich Sozialkompetenz, Mitarbeiterführung und Vorbildfunktion.
Image
Wenn ich mich mit Kollegen außerhalb Ansaldo unterhalte - ganz schlecht, vor allem seit letztem Jahr, seit die 24 Leute auf eine solche Art und Weise entlassen wurden. Dies ist immer noch in den Köpfen und wirft ein sehr schlechtes Licht auf Ansaldo. Verstehe ich, macht mich jedoch traurig, da ich mich mit meinem Arbeitgeber identifizieren möchte. Zur Zeit fällt dies jedoch schwer.
Work-Life-Balance
Früher (bei Alstom bis zur Übernahme) sehr gut. Jetzt leider nicht mehr so gut, da eine große Unsicherheit bezüglich der Zukunft der Firma bei den Leuten herrscht. Das flexible Arbeitszeitmodel ist jedoch sehr gut (+80/-40 Stunden).
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht mehr. Früher gab es z.B. interne Technical Lecture Serie oder die Engine Integration Lecture. Vorträge in denen man viel über die eigenen Maschinen (auch außerhalb meines Tätigkeitsbereiches), neue Technologien oder die Konkurrenz lernen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich mit vergleichbaren Positionen bei anderen Firmen. Lohnerhöhungen gibt es seit 3 Jahren nicht mehr. Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier verweiße ich auf meinen Kommentar unter der Rubrik "Umgang mit älteren Kollegen".
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ein Highlight. Man unterstütz sich gegenseitig. Gemeinsam ist man stark und kann Aufgaben vorantreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Loyalität wird nicht honoriert. Letztes Jahr wurden 24 zum Teil langjährige Mitarbeiter ohne Sozialplan entlassen. Leute die 50 oder gar über 60 Jahre alt waren. Dem gegenüber wurde einem Manager des oberen Ansaldo Management der Lebensabend vergoldet, da dieser mit 60 in die Consenec (Consultingfirma) übergetreten ist und von Ansaldo wohl einen schönen Betrag bis zu seiner Pensionierung erhalten wird. Dieses unsoziale Verhalten des oberen Management hat viele Mitarbeiter (auch mich) bestürzt und zum Nachdenken gebracht. In den letzten Jahren konnte ich viel lernen von diesen Leuten die entlassen wurden. Jetzt leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung gibt es nur, wenn sich die Vorgesetzten dadurch selber profilieren können. Manchmal bekomme ich das Gefühl, es geht mehr darum den eigenen Bereich (der Abteilungsleiter) zu beschützen, als gemeinsam etwas für den Erfolg der Firma zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig und angespannt da viel Leute mit langjährigem Wissen die Firma verlassen haben. Auch nach den Entlassungen. Ersetzt wurden Sie nicht. Ich sehe keine externen Stellenausschreibungen. D.h., die Arbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt.
Kommunikation
Ist immer schlechter geworden. Das Management kommuniziert nur oberflächlich oder gar nicht. Mir fehlt auch die Vision des Management für die Firma. Was machen wir in 2, 5 oder 10 Jahren. Wohin geht die Reise? Wollen Sie die Firma solange am Leben erhalten, bis das obere Management in Rente geht? Ich weiß es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden genau gleich behandelt wie Männer (top) jedoch gibt es einen großen Unterschied zwischen Management und "Angestellten"
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnitlicher Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung invistieren. Direkter und transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Launische Stimmung.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, Gehalt eher schlecht.
Kommunikation
Früher wurde öfters und transparenter kommuniziert
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ansaldo Energia Switzerland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ansaldo Energia Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ansaldo Energia Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.