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Anton&Wolf
Bewertung

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Bore out-Gefahr und nicht existierende Führung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lockerheit in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitswille des Managements und die monotone Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Sich bewusst sein was die Firma wirklich darstellt und sich nicht als mehr darstellen als man ist.

Arbeitsatmosphäre

Fairness war ok. Wir hatten es gut untereinander, aber insgesamt hat es leider nicht gestimmt.

Kommunikation

Infos gab es wenige. Aber wir wussten schon vor einer Info was man uns sagen wollte. Bzw. kannten wir die Fakten und man wollte uns etwas anderes weismachen.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten es sehr gut zusammen, auch wenn wir nicht alle zu 100% angestellt waren.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es kaum. Balance war top, aber auch nur weil Work nicht eine Herausforderung war.

Vorgesetztenverhalten

Dem Management war wichtig selber nicht arbeiten zu müssen, so wurden sämtliche Arbeiten nach unten weiter gegeben. Die Angestellten wurden wie Praktikanten behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton. Wir waren mal vier, mal drei Leute, und die Arbeit hätte besser und effizienter aufgeteilt werden können, damit wir uns anderen und spannenderes Aufgaben hätten widmen können.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen waren für alle gleich schlecht, nämlich nicht existent. Geschätzt wurden wir nur, weil wir die gesamte Arbeit verrichteten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren alle jung.

Arbeitsbedingungen

Ikea Möbel für die Angestellten. Vitra für den Vorgesetzten. Computer waren ok, das Internet war etwas langsam. Es gab kein Warmwasser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde Papier gebündelt, was vorbildlich war. Aber gleichzeitig wurden täglich unzählige Nespressokapseln gebraucht, die einfach im Abfalleimer landeten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompletter Durchschnitt.

Image

Gut haben wir nicht über die Firma gesprochen. Der Grund war das Verhalten des Vorgesetzten und die monotonen Arbeiten. Die Firma kennen nur Kulturhäuser, weil die dort Anzeigen für einen lokalen Kulturkalender buchen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Angebote. Auch nicht intern.

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