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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Entlöhung
gratis Parkplatz
höflicher Umgangston
Setzt auf tote Pferde
Schlechte Kommunikation
Geschäftsleitung springt von einer Ecke in die andere. Die Mitarbeiter bleiben auf der Stecke.
Fremdbild und Eigenbild weichen weit von einander ab.
Worte und Taten sollen abgeglichen werden.
Massnahmen auch Zeit geben, Wirkung zu zeigen.
Mal auf Mitarbeiter höhren, die sehen oft mehr vom Eisberg als das Kader.
Gut, kollegial und zu einem Spässchen zu haben.
Naja, die Firma kennt kaum jemand. Bei unseren Partnern hinterlässt die Firma aber ein durchzogenes Bild.
Es wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Homeoffice ist ein rotes Tuch.
Durchschnittllich
Gehalt gut, Sozialleistungen durchschnittlich
Worte und Taten stimmen nicht überein.
Guter Teamzusammenhalt
Auch 60+ sind nicht vor den gelegentlichen Entlassungswellen sicher.
Durchschnittlich. Mann kann sich aber an einem so volatilen Management kaum anpassen. Zeitweise ist eine Misstrauens- und Angstkultur spürbar.
Durchschnittilch bis Gut
Das Kader scheut sich zu kommuniziern. Mitarbeiter werden regelmässig vor vollendete Tatsachen gestellt. Und wenn doch kommuniziert wird, dann in letzter Sekunde.
keine Beanstandung
Das Aufgabengebiet wurde immer grösser und vielfältiger (da viele Mitarbeiter entlassen wurden) Die Aufgaben sind oft "Probleme lösen die durch interne Fehler entstanden sind".
Kunde ist Koenig. Da interessiert das Private nicht.
Mittelmässig
Wenn man einen gemeinsamen "FEIND" hat, hält man zusammen.
Respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Geschäftsleitung hats entschieden.
Sparsam mit "Werkzeugen"
Sehr schwierig. Es wird wenig offen kommuniziert.
Respektvoller Umgang, unabhängig vom Geschlecht.
Unterschiedlichste Produkte, dieman entwickeln darf.
sehr viel potenzial
Personalpolitik, Fūhrungsgrundsātze
Sehr hohe Fluktuation...im speziellen in der Finanzabteilung. Keine Wertschätzung
Mikromanagement ist an der Tagesordnung, was das Arbeiten als sehr mühsam gestaltet
In der Region sehr schlecht, viele wollen nicht mehr mit Antrimon Group zusammenarbeiten
wird nicht respektiert
Mikromanagement ist an der Tagesordnung. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden
kompliziert und sehr hierarchisch
Antrimon bleibt bestrebt sich ständig zu verbessern und ist gewillt aus jedem Fehler daran zu wachsen!
.. das wäre gejammert auf hohem Niveau
Ziele über mehrere Jahre konzequenter verfolgen. Die Vision wird seit Jahren konzequent umgesetzt.
Kollegial, Starker Teamgeist,
Es wird auf persönliche Bedürfnisse rüchsicht genommen, so weit wie möglich. Jahresarbeitszeit, home Office, Teilzeit, längerer Urlaub... nichts wird generell abgelehnt
... Wärmepumpe und Ladestation für 2 E-Autos vorhanden
Top
In der Regel einwandfrei, offen Fehlerkultur. Feedback erwünscht
Wurden vor kurzem auf einen adäquaten Stand gebracht
Wir stehtig verbessert
Immer spannend und sehr abwechslungsreich
Dynamisches und solides inhabergeführtes Unternehmen.
MA - Schulungen müssen noch besser geplant und ausgeführt.
Innovationen und Verbesserung der Strukturen müssen noch besser geplant, getestet werden und dann erst zielgerichtet umgesetzt werden.
Viel Teamspirit und man hilft einander
Innovativ und sehr technisch
Teilzeitpensen und Homeoffice bis in die Kaderstellen hinauf möglich. Flexible Arbeitszeiten
Wenn man selber ein wenig Initiativ ist, dann stehen alle Türen offen
Über dem Branchendurchschnitt
Der Inhaber ist ein sehr sozialer Patron.
Sehr Kollegial
Absolut korrekt!
Vorbildfunktion des mittleren Kaders könnte noch besser sein. Präsenz bei ihren MA des obersten Führung sollte erhöht werden.
Es wird sehr transparent informiert, auch über geplante Schritte und Veränderungen
Es sollten noch mehr Frauen (Konstrukteurinnen, Technikerinnen, Elektronikerinnen und Ingenieurinnen) im technischen Bereich eingestellt werden. Leider ist diese nicht einfach zu finden auf dem Arbeitsmarkt.
Unglaublich spannende Mechatronische Projekte und Produkte. Ein High Light für alle technisch interessierten Menschen und Entwickler.
Das grosse Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Weiter dran bleiben !!
Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gute Zusammenarbeit
Moderne Produktentwicklung und viel Innovationspotential.
Für mich perfekt
Sozialleistungen sind attraktive und weit über dem gesetzlichen Minimum !
Kann ich Zuwenig Beurteilen
High Level team spirit
Gute Informationspolitik und absolute Transparent
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst, den Umgang untereinander, auch das Einarbeiten und die Integration ins Team in den ersten Monaten möchte ich positiv erwähnen. Außerdem merkt man, dass der Arbeitgeber an sich selbst arbeitet und damit die Bedingungen verbessert.
Ein wirklicher Beschwerdepunkt fällt mir nicht ein.
Arbeitszeiten reduzieren - man hält eigentlich keinen vollen Arbeitstag unter kreativer Höchstlast durch.
Entspannt, mit Freiraum und auch Forderung zu selbstständigem Handeln.
Die Mitarbeiter liefern gute Leistungen ab, sind stolz auf ihre Arbeit - ich empfinde das Image des Unternehmens als sehr gut.
Da komme ich zum Aber... Die Arbeit ist oft wie Hobby, aber ich finde die Länge der Arbeitszeit unzeitgemäß
Man ist an Weiterbildung interessiert, wie sich die Umsetzung genau gestaltet wird die Zukunft zeigen. Ich bin aber in positiver Erwartung.
Entsprechend der Arbeitszeit könnte es, zumindest auf deutscher Seite, besser ausfallen. Es ist aber okay.
Wir erzeugen sehr wenig Müll, alles Weitere ist für unser Unternehmen eher weniger relevant.
Nichts zu beanstanden
Langdienende Kollegen werden geschätzt, wie es mit der Einstellung Älterer aussieht ist schwer zu sagen
Hilfsbereit
nichts zu beanstanden
Offen und umfangreich
In dem männerdominierten Unternehmen fühle ich mich als Mann gleichberechtigt. Ich denke aber, dass die wenigen Frauen durchaus gleich behandelt werden.
So wie ich mir das erhofft habe... es kann alles passieren und es gibt viel zu lernen
Mitarbeitern vertrauen.
Sollarbeitszeit auf 8.8h/Tag erhöht.
Vorgesetzter hat Minderwertigkeitskomplexe und baut sich durch Mitarbeiter zusammen stauchen auf. Sowas gabs mit dem alten Chef nicht.
Keine gleichen Arbeitszeiten für die einzelnen Firmen in der Antrimongruppe. Zwei Firmen im gleichen Haus, aber nicht die gleichen Arbeitsbedingungen.
Gibts nur untereinander.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Management hat keine Führungskompetenz. GL lässt sich nur alle 2 Wochen blicken
Augen auf bei der Wahl des Jobs
Achtung, auch schriftlich zugesicherte Abmachungen werden nicht eingehalten!
Handelsunternehmen. Firma hat keine eigenen Produkte auch wenn man dies gegen aussen gerne so zeigt.
So verdient kununu Geld.