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ANTRIMON 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANTRIMON Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANTRIMON Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANTRIMON Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, kollegial und zu einem Spässchen zu haben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kader scheut sich zu kommuniziern. Mitarbeiter werden regelmässig vor vollendete Tatsachen gestellt. Und wenn doch kommuniziert wird, dann in letzter Sekunde.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamzusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Homeoffice ist ein rotes Tuch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich. Mann kann sich aber an einem so volatilen Management kaum anpassen. Zeitweise ist eine Misstrauens- und Angstkultur spürbar.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet wurde immer grösser und vielfältiger (da viele Mitarbeiter entlassen wurden) Die Aufgaben sind oft "Probleme lösen die durch interne Fehler entstanden sind".

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