In der anykey-Familie arbeiten macht Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, faire und motivierende Arbeitsatmosphäre; eigene Ideen können eingebracht werden, bzw. sind sogar sehr erwünscht, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, es wird viel auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und Vorschläge aufgenommen, gute Arbeit wird belohnt/gelobt
Kommunikation
offen und transparent, wöchentliche Meetings für die jede und jeder Themen oder Fragen eingeben kann
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke, auch als Schwarmintelligenz, wird hochgehalten. Es wird auch viel investiert in den Zusammenhalt mit Events wie Teamsausflug, Weihnachtsessen, Grillade beim Chef zu Hause, alle 3 Jahre mehrtägige Retraiten in tollen Hotels
Work-Life-Balance
42h Arbeitswoche, mehr ist je nach Arbeitsanfall erwünscht, kann aber vollumfänglich kompensiert werden. Ferien und Frei-Tage können unkompliziert bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien können alle mitreden, Entscheidungen werden begründet kommuniziert. Die Chefs gehen mit gutem Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden nach ihren Fähigkeiten und, wenn sinnvoll und möglich, Wünschen eingesetzt.
Gleichberechtigung
Gute Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig von Alter, Gender oder Dienstjahren ist der Umgang sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Es wird viel unternommen, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren und so angenehm wie möglich zu gestalten (Fixe und Shared-Arbeitsplätze, Meeting-Telefonboxen, Luftreiniger, uvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, wir reisen z.B. in Europa nur mit den ÖV, Elektromobilität bei den Firmenautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Leistungsgerechte Löhne, auch hier werden gute/ausserordentliche Leistungen belohnt
Image
Wir sind eine geile Truppe und leben das auch so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gefördert und sind regelmässig Thema an den Mitarbeitergesprächen