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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anykey IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
anykey IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
anykey IT
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr angenehm, es wird viel auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und Vorschläge aufgenommen, gute Arbeit wird belohnt/gelobt

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4,0
KommunikationFührungskraft

offen und transparent, wöchentliche Meetings für die jede und jeder Themen oder Fragen eingeben kann

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgedanke, auch als Schwarmintelligenz, wird hochgehalten. Es wird auch viel investiert in den Zusammenhalt mit Events wie Teamsausflug, Weihnachtsessen, Grillade beim Chef zu Hause, alle 3 Jahre mehrtägige Retraiten in tollen Hotels

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

42h Arbeitswoche, mehr ist je nach Arbeitsanfall erwünscht, kann aber vollumfänglich kompensiert werden. Ferien und Frei-Tage können unkompliziert bezogen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch die flachen Hierarchien können alle mitreden, Entscheidungen werden begründet kommuniziert. Die Chefs gehen mit gutem Beispiel voran.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden nach ihren Fähigkeiten und, wenn sinnvoll und möglich, Wünschen eingesetzt.

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