10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Umfeld bei welchem man sich auf die Tage im Büro freut
Die Firma geniesst bei vielen Kunden und auch in der Branche ein gutes Ansehen.
Es gilt Jahres-Arbeitszeit und jeder Mitarbeiter kann auch frei nehmen um Ueberzeit abzubauen.
Ich habe mehrere gute Freunde gefunden
Am Montag wenn viele im Büro sind ist es etwas eng und auch etwas laut. Aber es gibt nur 1 x pro Monat für die Teamsitzung Anwesenheitspflicht
Es gibt viele Möglichkeiten die Firma mitzugestalten.
Hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit der Firma, grosszügige Unterstützungen
Frühere Intervention des HR bei Mitarbeitenden, die sich von der Firma wegentwickekt haben
Kollegial, inspirierend, familiär
Viel inspirierende Arbeit, ich afbeite gerne
Mein Studium wird grosszügig unterstützt
Meine guten Leistungen werden honoriert.
Super Unterstützung der Vorgesetzten, Inspiration für meine Arbeit
Homeoffice, analog im Büro, mir gefällt die Abwechslung
Fearless Feedback, ich erhalte viel Lob und Anerkennung
Sehr viel Kundenkontakt mit grösstenteils guten Kunden. Gleitzeit und viel Potential per se
Das Büro ist zu klein, der Lärm darin ist zu gross. Die Arbeitslast ist überdurchschnittlich, der Lohn bleibt jedoch unterdurchschnittlich.
Es ist noch viel im Start-Up Modus - allerdings ist die Firma zu alt und zu gross. Vieles funktioniert so nicht mehr.
Es benötigt eine bessere Firmenstruktur und ein klar abgegrenztes HR.
Teamleitungen sollten dementsprechende Weiterbildungen machen, damit die Teams auch effektiv gut funktionieren.
Die Stimmung wurde von Zeit zu Zeit bedrückter. Viele Probleme, viele aus- bis überlastete Mitarbeiter. Tools welche nicht gut funktionieren und nicht mehr zeitgemäss sind
Gut
Die Arbeiten übernehmen teilweise die Freizeit und man kann nicht richtig abschalten. Bereits Lernende
Mangelhaft, Weiterbildungen werden teils unterstützt, jedoch nicht wirklich ausgenutzt, wenn man sie abgeschlossen hat.
Unterdurchschnittlich. Für mehr Lohn muss man förmlich betteln und ein Dossier mitbringen, um seine Leistung zu unterstreichen. Ohne einer Lohnerhöhung nachzurennen, tut sich gar nichts
Gut
Die Zusammenarbeit im Team war stets super
Teamleitungen ohne Ausbildung, Stimmung der Führungsebene ist schlecht
Büro ist zu laut, es wird seit Jahren nach keiner sinnvollen Lösung gesucht. Zu wenig Arbeitsplätze. Viele bleiben dementsprechend lieber im HomeOffice, was das Teambuilding eindämmt.
Lob bleibt aus, Kritik kommt teilweise ohne Hintergrund-Informationen
Gut
Die Arbeit ist sehr facettenreich und man hat stets neue Herausforderungen. Es gibt allerdings Mitarbeiter, welche ständig unterfordernde Aufgaben erhalten.
Sehr erfolgreich am Markt. Hohe Kundenzufriedenheit. Gute Lösungen.
Sehr viele Freiheiten führen zu sehr viel selbst motivation.
Teslas sind fast schon Standard
Top. Noch nie so ein tolles Team erlebt. Jeder ist dabei.
Einwandfrei und vorbildlich
Einmal pro Woche wird es mal kurz laut und anstrengend.
Sogar den Walliser versteht man wenn er sich mühe gibt!
Sehr spannende Projekte. Modernes Umfeld.
Kollegiale Atmosphäre trotz mehreren Filialen und nationaler IT Projekte. Cooles Betriebsklima mit Start-up vibe
Im Apple und EDU Bereich führend in der Schweiz
Flexible Arbeitszeiten, Überzeit kann kompensiert oder ausgezahlt werden, Homeoffice möglich, teilweise lange Arbeitstage
Elektroautos als Arbeitswagen, bei Firmenevents, Ausflügen wird auf Nachhaltigkeit und Unternehmen bevorzugt die sich sozial Engagieren
Dank Weiterbildungs Möglichkeiten und gutem Image ein super Karriere-Sprungbrett
Direkt offene Kommunikationskultur sogar mit den Mitarbeitern aus Basel : )
Flache Hierarchien und klare Kommunikation, MAB einmal pro Jahr
Moderne Arbeitsumgebung, Home Office möglich
Wöchentliche Teamsitzung mit allen Mitarbeitern. Moderne Collaboration-Tools (Taskmanagement, KnowledgeBase, Ticketsystem), aktuelle Hardware als Arbeitsgeräte
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Weiterbildung wir finanziell unterstützt und zusätzliche Ferientage gewährt bei Teilzeitstudium.
Coole IT Gross- und Kleinprojekte, angenehme und zufriedene Kunden die den persönlichen Einsatz schätzen. Automation und zentrales Management führt zu effektiver und kostengünstigem IT Management.
Hilfsbereitschaft finde ich dort sehr gut. Diese Art die einen einlädt immer und immer wieder gerne zu Arbeit kommen
Kollegial und ungezwungen.
Mann kann viel und lange arbeiten. Die Firma verlangt viel. Dankt es aber auch. Die Überstunden können gut abgebaut werden.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert mit bezahlten Weiterbildungen.
Sehr grosszügiger Arbeitgeber
In der DNA der Firma
Es ist ein Miteinander. Jeder hilft jedem.
Man hilft einander bei Problemen. Mal provitiert ein jüngerer und dann wieder ein älterer Mitarbeiter, es ist ein Miteinander.
Die Chefs arbeiten am härtesten und stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Offen und gut.
Hier können alle Karriere machen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt
Viel Freiheit.
Kunden die freundlich und dankbar unseren Einsatz schätzen. Vorgesetze die nur positve Worte verwenden.
Ab und zu mehr als genug Arbeit, die Überzeit kann aber regelmässig abgebaut werden. Er wird auf spezielle Bedürfnisse jedes Mitarbeiters Rücksicht genommen.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chacen bezahlte Weiterbildungen zu machen.
Der Gehalt ist etwas über dem Branchenüblichen und wir mit einer Bonuszalung noch getoppt.
Sehr umweltbewusst und offen für neue Ideen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird von der Geschäftsleitung mit regelmässigen Teamanlässen, wie Teamausflug, Grillplausch und Spaghetti essen gefördert. Diese Anlässe werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Kollegial, man hilft einander und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Geschäftsleitung reagiert bei Problemen schnell und unkompliziert. Hilft aktiv mit.
Die Büroräumlichkeiten sind hell, einladend und zweckmässig.
Fair und offen.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtig und wir ernst genommen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Gute Mirarbeiter werden super gefördert, ich darf jedes Jahr mehrere Wochen in Ausbildung. Habe mich entwickelt vom Bäcker zum ausgewiesenen IT-Fachmann.
Voll CO2-neutral, Unterstützung von vielen Sozialhilfswerken
Familiäre Athmosphäre
Du bist dein eigener Chef, alles voll transparent
Offen, transparent
Man kann frei und selbstständig arbeiten; quasi ist man sein eigener Chef und hat seine zugewiesenen Kunden.
Unfairness, keine Struktur in den Abläufen, keine Übersicht über laufende Projekte. Viel Durcheinander.
Mit Mitarbeitern offen und ehrlich und vor allem fair umgehen!
Grundsätzlich ok aber es wird an falschen Punkten gespart und Mitarbeiter, die Potzenzial entwickeln könnten, flach gehalten.
Leider nahezu nicht gegeben. Viel Arbeit nach offiziellen Geschäftsschluss bis in die späten Abendstunden oder am Wochenende, damit offene Aufgaben überhaupt bewältigt werden können.
Keine direkten Zuwendungen. Vorgesetzte tuen sich sehr schwer einen Mitarbeiter zu fördern.
Die langjährigen Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut aber es gibt klare Abgrenzungen zu Mitarbeitern und Mitarbeitern, die in der Vetterliwirtschaft angestellt sind.
Unfair, nicht transparent. Keine klare Kommunikation über Prozesse, Probleme oder Vorgehen.
Zu viel Stress, Büroräumlichkeiten unangenehm laut.
Indirekt und undurchsichtig. Leider auch unfair. Regelmässige Meetings finden statt aber Problempunkte im Allgemeinen werden nicht besprochen.
Keine Branchenübliche Bezahlung. Sehr geizig. Hier wird viel gespart und möglichst wenig investiert. Es gibt zwar einen Bonus aber dieser ist unfair und nicht gleichmässig aufgeteilt.
Es heisst: Fairness
Aber davon ist untereinander wenig zu spüren. Vielmehr werden die Mitarbeiter belohnt, die den Vorgesetzten alle Wünsche von den Lippen ablesen aber dabei viele Fehler machen und somit Mehraufwand generieren für den Rest des Teams.
Spannende Kunden, coole Produkte und Dienstleistungen.
So verdient kununu Geld.