8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich schätze sehr, dass ich mit der apexa eine sehr vertrauensvolle, unterstützende, empathische Arbeitgeberin habe.
Die Atmosphäre ist sehr vertrauensvoll, Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden vorausgesetzt. Feedback ist stets sehr konstruktiv, als Mitarbeitende fühle ich mich sehr geschätzt und ernst genommen. Es wird auch nicht gescheut, ein Lob auszusprechen, eine gesunde Fehlerkultur ist vorhanden.
Aufgrund der Projektarbeit kann es vorkommen, dass sich Überstunden ansammeln. Diese können aber auch wieder kompensiert werden, was unter anderem längere bezahlte Ferien für Reisen oder Auszeiten ermöglicht. Arbeitszeiten sind Mandatsabhängig, falls es von Kundenseite keine Vorgaben gibt, lässt apexa den Mitarbeitenden praktisch freien Spielraum. Im Ganzen ermöglicht dies viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
Gerade das Soziale Bewusstsein ist bei apexa sehr gross. Man spürt, dass viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird.
Weiterbildungen gehören bei apexa zur jährlichen Entwicklung und werden grosszügig entschädigt. Nicht nur im Bereich der Hardskills, auch Softskills werden gerne gefördert.
Das ganze apexa Team ist sehr unterstützend, es wird einander geholfen und am gemeinsamen Strang gezogen.
Die Einsätze und Mandate variieren: oftmals ist man mit anderen apexa-Mitarbeitern im Mandat, manchmal aber auch alleine. Auch wenn es keinen täglichen persönlicher Austausch mit dem Team gibt, ist der Teamzusammenhalt sehr gut. Das teamorientierte Rekrutierungsvorgehen trägt sicherlich dazu bei, dass die Konstellation passt und sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen und einbringen können.
Flache Hierarchien erlauben allen Mitarbeitern und somit auch den Juniors ihre Meinungen einzubringen, mitzudenken und -diskutieren. Vorgesetzte versuchen ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben und nehmen sich auch in hektischen Momenten Zeit für Fragen oder Mentoring. Es findet ein regelmässiger Austausch mit den Vorgesetzten statt um fachliche wie auch persönliche Themen anzusprechen.
Modernes geteiltes Büro mit der Partnerfirma Etrex, gute Atmosphäre, alles ist vorhanden, was man braucht.
Die Haupttätigkeiten in den unterschiedlichen Mandaten erschweren die Kommunikation, trotzdem gibt es in der Regel einen Tag in der Woche, an dem das Team zusammenkommt. Auf diese Weise wird die Kommunikation gefördert.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, auch beim Lohn.
Aufgaben sind Mandatsabhängig, da apexa jedoch in unterschiedlichen Branchen tätig ist, ergeben sich daraus immer wieder neue Aufgabengebiete.
Freiraum, Vertrauenskultur
Jung, dynamisch und trotzdem seriös.
Kann ich mir selber einteilen.
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
Zusammenhalt ist toll!
Immer konstruktiv und wohlwollend.
Nicht immer kann die interne Kommunikation mit der Dynamik der Geschäftsentwicklung mithalten.
Wir haben einen Frauenanteil von 75%, vielleicht kommen die Männer manchmal ein wenig unter die Räder.
Kann ich mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war immer sehr angenehm.
Bei der Apexa hat es bei mir oft den Eindruck gemacht, dass Work ein bisschen over Life steht.
Top!
Meine Vorgesetzten verhielten sich immer fair und korrekt. Wenn ich ein Problem hatte, konnte ich immer zu meinen Vorgesetzten gehen und diese haben sich sofort damit auseinandergesetzt auch wenn diese oft Zeitdruck hatten.
Die Kommunikation zwischen dem Arbeitsgeber und dem Arbeitsnehmer war immer ganz klar! Es wurde oft zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer kommuniziert.
Meine Aufgaben waren nicht immer die spannendsten.
Die hohe Flexibilität und die spannenden Projekte.
Bekanntheitsgrad erhöhen "Tue Gutes und rede darüber"
Hohe Wertschätzung
Sehr gutes Image bei allen Kunden.
es gibt viel zu tun aber Selbstmanagement wird unterstützt
Jährliche Weiterbildung wird von Arbeitnehmern erwartet und entsprechend unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen.
Trotz Mandaten ein gemeinsamer Tag im eigenen Büro.
sehr kollegial
Helles, zentral gelegenes Büro, BYOD
Rasch und transparent
Momentan: Frauenanteil höher als Männeranteil
sehr abwechslungsreich
Gute Sozialleistungen, viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, zentrale Lage, tolle Mitarbeitende
Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte Ev. noch aktiver gefördert werden.
Mir sind keine negativen Feedbacks bekannt
Spannende und fordernde Mandate. Das führt z. T. zu Überzeit. Sehr flexibel beim einziehen von ÜZ und Ferien
Offen für Weiterbildungen, auch grosszügige Mitfinanzierung
Gute PK Bedingungen, ÖV Mit-Finanzierung, hohes Sozialbewusstsein
Tolles hilfsbereites Team
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorbildlich
Neue Büros, passende Infrastruktur, HO möglich
Werde immer auf dem Laufenden gehalten
Sehr spannende Aufgaben
Alles funktioniert transparent und direkt. Alle sind sehr offen und hilfsbereit. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich
Auch wenn viel zu tun ist, weiss jeder, dass er/sie auf die Unterstützung und Rückendeckung der anderen zählen kann. Ein sehr angenehmer und kollegialer/familiärer Umgang miteinander.
Man kann sich je nach Arbeitslast seine Stunden einteilen wie man möchte und findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Eine Weiterbildung pro Jahr ist Pflicht, weitere sind möglich. Durch häufiges Feedback hat man eine steile Lernkurve und lernt auch persönlich viel dazu bei der Arbeit.
Es wird gut aufeinander Acht gegeben und Unterstützung angeboten.
Feedbacks sind immer respektvoll und wertschätzend formuliert, man kann auf die Rückendeckung der Vorgesetzen zählen und wird gefördert und gefordert im richtigen Mass.
Sehr offene, wertschätzende und transparente Kommunikation
Sehr spannende Aufgaben und Mitarbeiter können viel mitbestimmen
Die Arbeitskultur, das Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, die Freiheit dort zu arbeiten wo ich will
Auf Vertrauen basierend, Mitarbeiterorientiert,
Es wird gefördert und gefordert.
Leistungsbereitschaft und Talent wird gefördert. Weiterbildung ist ein Muss. Die Weiterbildungskosten werden übernommen.
Marktorientiertes Gehalt, Ausbildungen werden bezahlt, Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Respektvoll
Gearbeitet wird, wo der Mitarbeiter sich am produktivsten fühlt. Home-Office, im unserem Büro im Stadtzentrum. Wenn gefordert und notwendig bei den Kunden vor Ort.
Transparent, offen und mitarbeiterorientiert