Zum Scheitern verurteilt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Positive an der Erfahrung war, dass mir das Scheitern im Huus letztlich die Möglichkeit eröffnet hat, die Hotellerie hinter mir zu lassen. Dies hat mir den Weg geebnet, in einem neuen Umfeld zu arbeiten, in dem Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend zu empfehlen, die gesamte Führungsriege, einschliesslich BUHA und HR, auszutauschen. Der Höhepunkt meiner Erfahrung war das Verfassen mehrerer Falschaussagen im Arbeitszeugnis zum Austritt. Zwar könnte man dies rechtlich anfechten, doch der Aufwand lohnt sich nicht – dieses Kapitel wird ohnehin keinen Platz in meinem Lebenslauf finden.
Kommunikation
Kommunikation vor Arbeitsantritt:
Die Kommunikation vor dem Start war vorbildlich – freundlich, professionell und vielversprechend. Leider änderte sich dies direkt nach dem Arbeitsbeginn, als die Kommunikation praktisch nicht mehr vorhanden war.
Versprechen vs. Realität:
Es wurden viele Versprechungen gemacht, die jedoch bereits ab dem ersten Tag nicht eingehalten wurden. Wie bei vielen Kollegen wurde auch mir eine Rolle zugewiesen, die nicht der ursprünglichen Stellenbeschreibung entsprach. Dies wurde mit der Notwendigkeit von Flexibilität in der Pre-Opening-Phase begründet.
Einschneidende Täuschung:
Flexibilität mag in einem solchen Umfeld notwendig sein, aber wenn man als Führungskraft plötzlich 70 % der Zeit im Housekeeping arbeiten muss, ist dies weit mehr als nur Flexibilität – es ist eine grobe Täuschung. Besonders bitter ist dies, wenn man für diese Stelle einen guten und sicheren Job aufgegeben hat.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen nicht lange bleiben, ist dies schwer zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine vernünftige Mitarbeiterunterkunft, keine Kantine, keinen Supermarkt in der Nähe, aber es wird erwartet, dass man von 7 bis 18 Uhr arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommentar bez. Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich bewusst für diesen Wechsel entschieden, da ich die Möglichkeit Teil eines Pre-Openings zu sein wahnsinnig interessant fand. Leider war dem nicht so.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentar bez. Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Gute an dem ganzen Adventure.
Image
Spricht auf Grund der ganzen anderen Bewertungen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.