Grosses Potential wird nicht ausgenutzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. (Geschäftsleitung ausgeschlossen) Auch wenn es sich immer mehr auflöst. Es war so eine schöne Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht ernst genommen wird. Nach mehreren Versuchen Dinge bei Gesprächen zu lösen werden Dinge wie Lügen und Rassismus mit einer einfachen Handbewegung abgetan. Sehr sehr schade. Das Appenzeller Huus hätte Potenzial, aber jeder geht im schlecht, was sehr schade ist.
& ganz wichtig. Ist absolut nicht als Lehrbetrieb geeignet. Man wird nicht ausgebildet (was zwar bei dem Mitarbeitermangel verständlich, aber trotzdem schade ist) denn Stoff muss man sich nachts in den Schäden zwingen, da man kaum für Prüfungen etc. unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn innerhalb von ca. drei Monaten min. 4 Mitarbeiter kündigen und nicht mehr erscheinen weil es ihnen so dreckig geht, stimmt wohl etwas nicht ganz. Zusätzlich Kündigungen am laufenden Band. Und das erst seid der neuen Geschäftsleitung. Zufall? Ich denke nicht.
Hier gehört mal jemand hin der wirklich für diesen Job lebt und das Appenzeller Huus aufblühen lässt. Nicht jemand, der auf keine Emails antwortet, mit der Abteilungsleitung schreibt darüber welche Mitarbeiter bald „…“ sind und seine eigenen Mitarbeiter schlecht machen aber dann ganz gross von EHRLICHKEIT und TRANSPARENZ redet.
Die Ausbilder
Gibt es keine.
Karrierechancen
Durch die Erweiterung
Arbeitsatmosphäre
Jeder möchte Kündigen oder hat gekündigt. Ständige Mitarbeiter die auf einmal verschwinden lassen das Ganze nicht grade gut aussehen.
Ausbildungsvergütung
Ist generell zu wenig, da man wie ein normaler Mitarbeiter behandelt wird, aber dass ist in den meisten Betrieben so.
Arbeitszeiten
Leider nicht fair aufgeteilt. Die Abteilungsleiterin hat 2 Wochenenden frei und der Mitarbeiter keins oder höchstens mal einen Freitag. (Ferien ausgeschlossen)