Es hat sich bedauerlicherweise vieles zum negativen verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende bauliche Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu oft auf Zahlen geachtet anstatt auf die Menschen, die jeden Tag ihr bestes geben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gesamtleitung einstellen, die ein konstantes Team aufbaut. Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter schätzen und deren Stärken einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umbau bringt täglich neue Herausforderungen mit sich. Das Team wird zu wenig mit einbezogen und an die Hand genommen. Oft ist es hektisch und unorganisiert. Verärgerte Gäste wegen des Umbaues.
Kommunikation
Hotelkit ist eigentlich ein gutes Programm, nur wird trotzdem zu oft auf Whatsapp kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team verändert sich zwar stetig und es herscht Mangel an regionalen Mitarbeiter aber man hat sich mit allen auch Bereichsübergreifend gut verstanden und konnte gemeinsam auch lustige Zeiten haben.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden oft noch einen Tag davor angepasst, auf Freiwünsche wird jedoch oft eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Betriebsleitung ist für mich keine Vorbildfunktion. Habe das Gefühl, einige Mitarbeiter würden diese Position besser bestreiten und wüssten wie der tägliche Betrieb jeder Abteilung funktioniert. Gesamtleitung nimmt sich keine Zeit für persönliche Gespräche oder hat Fachwissen über die Arbeiten in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den vielen wechsel an Personal geht leider das Know How der Mitarbeiter welche schon länger an Bord sind verloren.
Arbeitsbedingungen
Elektronische Hilfsmittel sind auf neusten Stand und vorhanden. Es gibt keine richtigen Büroräume im Haus selbst. Der Baulärm und der daraus folgende Baustaub ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche ist sehr vorbildlich was Lebensmittel und deren Einkauf anbelangt. Es wird mit Erdsonden Strom gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber bei anderen Betrieben bekommt man dies auch.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind durch das grosse Neubauprojekt definitiv vorhanden. Man sollte die bestehenden Mitarbeiter aber auch diesbezüglich vorschlagen, statt direkt eine Stelle auszuschreiben.