Trauriger Arbeitgeber ohne langfristige Mitarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Projekt zur Expansion, sehr gute Küche und netter Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Führungskräfte in der obersten Leitung, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Langfristig das personal halten und fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte achten nur auf ihr eigenes wohlbefinden, teilen Ihr “Fussvolk” so ein, dass sie selber am Wochenende immer frei machen können
Kommunikation
Die Teamleiter machen ständig Sitzungen, informieren aber die Mitarbeitenden nicht über irgendwelche Neuerungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist nie ein Team durch den stetigen Wechsel, sind aber i.d.R gute und nette Leute
Work-Life-Balance
Da die Mitarbeiter durch die schlechte Planung der Vorgesetzten sehr viel Frei haben, bauen sie Minusstunden auf bis zum geht nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gekündigt ohne Begründung der Vorgesetzten. Einfach unmenschlich wie die Leute die man langfristig binden sollte weggeschmissen werden.
Interessante Aufgaben
Auszubildende bekommen keinerlei Aufgaben um etwas zu lernen, werden nur eingesetzt wie ein normaler Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen müssen ständig schwere Sachen über die Strasse schleppen, während die männlichen Kollegen frei bekommen oder im Home office sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Es wird nur nach jungen Leuten gesucht, die dann leicht ersetzbar sind. Die Philosophie des Unternehmens: jeder ist ersetzbar
Arbeitsbedingungen
Büros in einem Kontainer und Toiletten für das Personal gibt es gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel bemüht sich zwar auf die Umwelt zu achten, aber nur nach aussen hin für die Gäste. Durch die hohe Fluktuation des personals entsteht mehr CO2 als damals in Hiroshima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Leistungen für das Personal sind gut und auch pünktlich! So Sachen wie Weihnachtsfeier gibt es nicht
Image
Nur die Abteilungsleiter “stehen hinter dem Betrieb” alle normalen Mitarbeitenden reden schlecht über das Hotel
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es werden zunächst neue Mitarbeiter gesucht für die Führungskräfte, obwohl einige der bestehenden Mitarbeiter die Stelle einnehmen könnten