4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aproda AG Vorstellungsgespräche
Aproda
AG
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aproda AG als Consultant / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aproda AG führt einen einwandfrei strukturierten Bewerbungsprozess, den man in diesem Umfang nur selten antrifft. Dem Unternehmen ist es ein Anliegen, klar zu kommunizieren und jegliche offenen Fragen umfangreich zu beantworten.
Den einzigen kleinen Kritikpunkt sehe ich in der Verantwortlichkeit der Rückmeldungen. Da die Interviewpartner wechseln, besteht teilweise Unklarheit über die Vergabe von Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation und Wertschätzung im Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aproda AG als Teamleiter/inn Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten (via MS Teams) durchgeführten Vorstellungsgespräch habe ich 3 Wochen auf eine Nachricht gewartet. Auf Nachfrage wurde mir dann (knapp in 2 Sätzen) mitgeteilt, dass die Stelle intern besetzt wurde. Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich ohne Nachfrage nichts mehr gehört hätte.
Aus meiner Sicht hat der Verlauf des Bewerbungsprozesses sehr viel mit Wertschätzung zu tun. Vom potentiellen Kandidaten wird (zu Recht) erwartet, dass er sich sehr gut vorbereitet, als Bewerber darf man sich transparente und zeitgerechte Kommunikation erwarten.
In diesem Falle wurde aus einem anfänglich sehr guten ersten Eindruck ein enttäuschendes Erlebnis, nicht Aufgrund der Absage, sondern weil bei mir der Eindruck entstand (aus welchen Grund auch immer) plötzlich nicht mehr interessant genug für eine professionelle Absage zu sein.
Meiner Meinung nach verhält es sich mit potentiellen Mitarbeitern wie mit Kunden: Schwer zu gewinnen - jedoch sehr leicht zu verlieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langes warten, auf einmal interne Vergabe und keine oder viel zu späte Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alpha Solutions AG als Projektleiter/ Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Vergabe sollte vor externer Freigabe erfolgen. Antworten auf E-Mails und nicht nur immer vertrösten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2011 bei Alpha Solutions AG als Projektleiter / Systemspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde von Anfang an professinell geführt. Alle offenen Fragen wurden ausführlich erläutert. Das Erstgespräch beinhaltete einen Rundgang durch die Geschäftsräume
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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