aquabasilea 

AG

Bewertungen

BetriebsleitungAugust 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen so negativ waren. Es ist unser Ziel, allen unseren Mitarbeitenden ein förderliches und positives Arbeitsumfeld zu bieten, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass unsere Arbeitsbedingungen absolut marktüblich sind. Jeder Mitarbeiter absolviert vor Beginn der Tätigkeit einen Probearbeitstag, der einen Einblick in die Arbeitsverhältnisse bietet. Es ist bedauerlich, dass Sie trotz der bekannten Bedingungen solche Erfahrungen gemacht haben.

Wir versichern Ihnen, dass wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte durchführen und unsere Arbeitsbedingungen stetig evaluieren und verbessern, insbesondere im Bereich der Personalsicherheit und des Gästeschutzes.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen: Wir bemühen uns, gerechte und marktkonforme Entlohnungen anzubieten und sind offen für Dialoge, um unsere Richtlinien weiter zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen und Vorschläge detaillierter mit uns zu teilen, um uns zu helfen, spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns, um sicherzustellen, dass sich solche Eindrücke nicht wiederholen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen und persönlichen Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von aquabasilea

BetriebsleitungAugust 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Beschäftigung bei uns nicht zufrieden waren, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung und die Kommunikation. Wir verstehen, dass diese Elemente für eine positive Arbeitsumgebung entscheidend sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

In Bezug auf Fluktuationen im Bäderbereich möchten wir hervorheben, dass diese, besonders unter den Badmeistern, teilweise auf die hohe Anzahl an Teilzeitkräften und Aushilfen zurückzuführen sind, die wir beschäftigen, um eine flexible Arbeitsgestaltung zu ermöglichen. Dies sollte nicht als Mangel an Stabilität oder Wertschätzung gesehen werden, sondern vielmehr als Bemühung, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die saisonalen Schwankungen unseres Betriebs zu reagieren.

Wir sind ständig bemüht, unsere Lohnstrukturen und Sozialleistungen zu überprüfen und wo möglich zu verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. In Bezug auf die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall möchten wir klarstellen, dass wir auch ohne KTG-Versicherung eine Lohnfortzahlung bis zu drei Wochen bereits ab dem ersten Dienstjahr nach der Basler Skala leisten. In der Regel ist damit der Bedarf bei Krankheit abgedeckt. Mitarbeiter, die zusätzlichen Schutz wünschen, haben die Möglichkeit, sich privat oder über uns zu versichern. Diese Informationen werden transparent und verständlich kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden.

Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Löhne und zur Wertschätzung von Mitarbeitern nehmen wir ernst und werden diese in unseren zukünftigen Strategieüberlegungen berücksichtigen. Wir schätzen jeden Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit oder dem Alter, und streben danach, dies auch entsprechend zu kommunizieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrlichen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von aquabasilea

BetriebsleitungAugust 2024

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei aquabasilea zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team schätzen sowie die Vorteile, die wir bieten.

Wir sind stolz auf unser junges und dynamisches Team und darauf, dass wir eine Umgebung schaffen konnten, in der gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Vordergrund stehen. Ihr Lob bezüglich des freien Eintritts ins aquabasilea und der Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ist sehr ermutigend für uns.

Die Anregung, Wochenendzuschläge einzuführen, nehmen wir ernst. Wir möchten Ihnen mitteilen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Richtlinien zu verbessern, und viele Optimierungen bereits umgesetzt wurden oder sich in der Planungsphase befinden. Wir werden Ihre Vorschläge sorgfältig prüfen und weiterhin Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Ob Sie derzeit Teil unseres Teams sind oder in der Vergangenheit mit uns gearbeitet haben, wir schätzen Ihren Beitrag und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Wir freuen uns darauf, weiterhin an einem angenehmen und produktiven Arbeitsplatz zu arbeiten und unsere Dienstleistungen ständig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Anregungen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von aquabasilea