Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffeepause
Das Führungskader
Grundauf ein neues Führungskonzept mit schweizer Fachkräften, welche die hiesigen Sozialpartner und System verstehen
Frau fühlt sich als Ausländer
Überstunden & kurzfistige Einsätze
unbefriedigend
zu wenig Kompetenzen vorhanden
kein klares Kommunikationssystem
Ein- und Ausstempeln
Puh, das hat hier kein Platz.
Soll sich mal ein Geschäfts- Konzept und Modell erarbeiten.
Vorgesetzte oft unter Druck. Nie Zeit für zwischenmenschlichen Austausch. Fach- und Sozialkompetenz magelware.
Interessiert hier kaum Jemand
Fachkräftemangel besteht schon seit Jahren, Überstunden ohne Ende, deshalb auch agressive und hässige Stimmung.
Die Alten richtens wieder, da die jüngeren Mitarbeiter kein Interesse haben oder einfach nicht erreichbar sind.
Auch immer unter Druck, je nach Vorgesetzten hat man Glück oder Pech.
Ein normaler Mitarbeiter weiss gar nichts, was so läuft
hier werden Frauen bevorzugt.
eintönig, die Leitung ist über Neuerungen verschlossen
Seine Offenheit und seine die direkte art
Bis jetzt noch nichts und kenne die seit 7 Jahren
mich wider einstellen
Das pefekte Haus und Standort. Lehringe werden sehr gut unterstützt.
Gibt es noch missverständnis durch fehlende kommunikation.
Wewgwn corona keine motivation
Bezahlt wird ein teil. Nicht jeder kommt weiter.
Das Fachteam hält zusammen.
Chef der da ist und mit den mitarbeiter redet und motiviert. Coronazeit.
Relevante Sachen muss ich wissen.
Eine Stiftung in Bewegung. Innovation bleibt nicht auf der Strecke, ist am Puls der Zeit.
Loyalität, Fairness und Wertschätzung - all dies wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Guter Teamzusammenhalt
Herausforderungen werden zusammen besprochen und angepackt. Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen und im Team besprochen.
Sehr facettenreich
Das ein Leben im zweiten Arbeitsmarkt (Stiftung Arbeitskette) wenig bis nichts wert ist. Eigentlich sollten die doch eine helfende Hand anbieten aber es ist ein Desaster. Du kannst aus diversen Gründen deine Schicht nicht wahrnehmen? Verwarnung! Du bist krank? Mir doch egal, tschüss!
Auf die Mitarbeiter achten. Sie sind das wertvollste Gut! Krankheitsfälle, Burnouts und Unfälle anderst angehen und den Menschen helfen wieder auf den richtigen Weg zu kommen und nicht einfach steinigen und aus der Stiftung schmeissen...
Durch tolle Arbeitskollegen war der ganze Stress ertragbar...
0 Sterne geht leider nicht... Arbeiten bis zum Umfallen für einen minimalen Arbeitslohn... Work-Life-Balance? Was ist das? Kann man das essen?...
Der Versuch ist von Anfang an gescheitert...
Nur durch die Kollegen war das Ganze ertragbar...
Gibt es nicht...
0 Sterne darf ich ja nicht verteilen. Kooperiere oder tschüss!
Schlechte Entlöhnung, unmenschliche Arbeitszeiten und alleiniges schmeissen des ganzen Ladens inklusive Übernahme aller Fehler auf deine eigene Kappe stehen an der Tagesordnung.
Kommuniziert wird nur in der Küche untereinander. Von den Führungskräften kommt maximal ein Taddel...
0 Sterne wären angebracht...
Oben heraus ist die Gleichberechtigung sicher vorhanden...
Eigentlich ein toller Beruf in einer kaputten Stiftung...
Werbung und management sehr gut. Spannende events.
Selten da jedoch meistens erreichbar.stv. auf jedenfall.
Ich finde die Arbeitskette eine grossartige idee.
Klar verständlich
Tiptop
Was hier dem Arbeitnehmer versprochen wird, wird auch eingehalten. Die Vorgesetzten haben jederzeit offene Ohren für die Anliegen der Mitarbeitenden und deren Türen stehen immer Offen. Wenn immer möglich wird auf Wünsche der Arbeitnehmenden eingegangen (z.B. Wunsch nach zusätzlichen unbezahlte Ferien, Pensumsänderungswünsche, Weiterbildungsanliegen, etc.). Ich bin stolz bei der Stiftung Arbeitskette einen wertvollen Beitrag zur Integration von Menschen mit einer Beeinträchtigung leisten zu können und dies in einem der spannendsten und dynamischsten Wirtschaftsbereiche, der Gastronomie.
Hund ok
wenig Sozialkompetenz, wenig Führung, wenig Strategie, Zusammenhalt fehlt
MA Anliegen ernst nehmen, Burn out Situation verbessern, Know how nutzen, Führungsaufgaben wahrnehmen, Kompetenzen fördern
Wir vereinen Genussfreude, Professionalität und soziales Engagement und schaffen damit Mehrwert für unsere Gäste und Mitarbeitenden.
Ich arbeite sehr gerne mit meinen KollegInnen zusammen. Wir pflegen einen offenen, kommunikativen, direkten und ehrlichen Umgang. Jeder kann sich äussern, es finden oft spannende Diskussionen statt.
Wir geniessen in unserer Branche einen guten Ruf. Viele IV Stellen wie auch Wohnheime etc. arbeiten mit uns zusammen und platzieren Mitarbeitende. Ich bin stolz, auf das was wir täglich, in dieser Qualität, liefern.
Wir stimmen unsere Ferien und auch die Kompensationstage aufeinander ab, das klappt alles hervorragend.
Wird gefördert, wenn das gewünscht wird.
Da wir eine Non-Profit-organisation im sozialen Sektor sind, ist das Gehalt geringer.
Wir achten auf Nachhaltigkeit. Unser Credo bestimmt, dass wir unsere Waren möglichst aus der Region beziehen. Fleisch aus der CH, Geflügel aus dem Aargau. Fische etc. achten wir auf die Empfehlungen des WWF. Weine nur aus Europa. Die Ökobilanz wird beachtet.
Wir unterstützen einander und arbeiten Hand in Hand. Direkter Umgan ist oft schwierig, da wir uns in versch. Betrieben befinden und uns nicht oft sehen.
Ja es gibt sie, zwar wenige aber es gibt sie. Wir profitieren gegenseitig von Erfahrung und Know How. D
as passt wunderbar.
wir pflegen einen kollegialen, respektvollen Umgang miteinander.
Ja sehr, unser Büro ist genügend gross und wir achten, dass immer eine gute Energie herrscht. Lüften etc. hilft bereits. Die Pflanzen sind geber und ich nehme meinen Hund mit.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Ich kann mir die Arbeit selber einteilen, mir ist klar was zu tun ist und wann ich was zu erledigen habe. Abschlüss etc. werden immer pünktlich, vollständig und richtig abgegeben, damit die anderen weiter arbeiten können. Jeder Tag bringt etwas anderes, daher absolut interessant.
So verdient kununu Geld.