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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEr unterstützt mich in allem
Kaffeepause
Ein- und Ausstempeln
Seine Offenheit und seine die direkte art
Eine Stiftung in Bewegung. Innovation bleibt nicht auf der Strecke, ist am Puls der Zeit.
Das Führungskader
Puh, das hat hier kein Platz.
Bis jetzt noch nichts und kenne die seit 7 Jahren
Gibt es noch missverständnis durch fehlende kommunikation.
Das ein Leben im zweiten Arbeitsmarkt (Stiftung Arbeitskette) wenig bis nichts wert ist. Eigentlich sollten die doch eine helfende Hand anbieten aber es ist ein Desaster. Du kannst aus diversen Gründen deine Schicht nicht wahrnehmen? Verwarnung! Du bist krank? Mir doch egal, tschüss!
Grundauf ein neues Führungskonzept mit schweizer Fachkräften, welche die hiesigen Sozialpartner und System verstehen
Mehr lohn
Mehr behalte kurse
Soll sich mal ein Geschäfts- Konzept und Modell erarbeiten.
Auf die Mitarbeiter achten. Sie sind das wertvollste Gut! Krankheitsfälle, Burnouts und Unfälle anderst angehen und den Menschen helfen wieder auf den richtigen Weg zu kommen und nicht einfach steinigen und aus der Stiftung schmeissen...
mich wider einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Arbeitskette ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur durch die Kollegen war das Ganze ertragbar...
Das Fachteam hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Arbeitskette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
0 Sterne wären angebracht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlt wird ein teil. Nicht jeder kommt weiter.
