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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Projekte - viel Potential

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ursprüngliche Idee dieses Vereins und die Umsetzungsbereiche. Hat enormes (inhaltliches) Entwicklungspotential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Mitarbeitenden bringen passende Fähigkeiten zur Ausübung ihres komplexen Berufes mit. Die engagierten tendieren dazu, den Verein zu verlassen oder verlassen zu müssen. Die ausgeprägt hierarchischen Strukturen fördern keine positive nachhaltige Entwicklung von verschiedenen einzigartigen, wunderbaren Projekten oder von Problemlösungen (je nach Abteilung!).

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen und Erfahrungen von Menschen an der Front mehr einzubeziehen. Nachhaltigkeit vor dem kurzfristigen, profitorientierten Denken legen. Diversität ausleben - bes. im kreativen lösungsorientierten Experimentieren von Handlungsoptionen. Mehr Achtsamkeit gegenüber allen Menschen zeigen. Menschenbild ins Positive, Ressourcenorientierte ändern - von den Teilnehmenden und von den Mitarbeitenden (je nach Abteilung!)

Gleichberechtigung

nur was die männliche-weibliche Identität angeht. Ansonsten tief!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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