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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie ursprüngliche Idee dieses Vereins und die Umsetzungsbereiche. Hat enormes (inhaltliches) Entwicklungspotential.
Nicht alle Mitarbeitenden bringen passende Fähigkeiten zur Ausübung ihres komplexen Berufes mit. Die engagierten tendieren dazu, den Verein zu verlassen oder verlassen zu müssen. Die ausgeprägt hierarchischen Strukturen fördern keine positive nachhaltige Entwicklung von verschiedenen einzigartigen, wunderbaren Projekten oder von Problemlösungen (je nach Abteilung!).
Die Meinungen und Erfahrungen von Menschen an der Front mehr einzubeziehen. Nachhaltigkeit vor dem kurzfristigen, profitorientierten Denken legen. Diversität ausleben - bes. im kreativen lösungsorientierten Experimentieren von Handlungsoptionen. Mehr Achtsamkeit gegenüber allen Menschen zeigen. Menschenbild ins Positive, Ressourcenorientierte ändern - von den Teilnehmenden und von den Mitarbeitenden (je nach Abteilung!)
