25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Institution top/ Führung(s‘personen) müssten angemessen und fachgerecht geschult und ausgewählt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wenig Wertschätzung
Keine Teamevents, kein Weihnachtsessen mit (nur) Personal.
Kein gratis Essen in der Essensbegleitung der KE/BE.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen in Führungspersonen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Anregungen wird wenig bis gar nicht eingegangen.
Work-Life-Balance
Keine Raummöglichkeiten, um sich in den Pausen zurückzuziehen. Wenn man doch iergend einen ruhigen Ecken findet, wird man stets von Vorgetzen mit Arbeitsthemen belästigt.
Kollegenzusammenhalt
Teamkonstellation negativ. Bei der Zusammenstellung des Teams wird nicht geschaut, ob diese ins Team passen. Diejenigen, welche ihre Arbeit kompetent ausführen, werden immer mehr Aufgaben zu geschoben bekommen. Der Rest wird entschuldigt mit: Der oder die kann es eben nicht…
Vorgesetztenverhalten
Veraltete Führungsstil. Das Prinzip lautet: ist schon lange in der Institution = gut..
Auf Feedback und unterschiedlichste Rückmeldungen wurde nicht eingegangen. Wurde gesagt bekommen, dass man diese Situationen nicht ändern und annehmen müsse. Vorgesetzte Person besitzt die Stärke, zu erkennen, welche Mitarbeitenden welche Stärken besitzen und schiebt dementsprechend alle Arbeiten ab. Meistens waren es immer die gleichen zwei Mitarbeitenden, welche die Arbeit machen durften.
Abmachungen wurden nicht eingehalten und Teamsitzungen wurden als äusserst anstrengend und nicht zielführend wahrgenommen.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation in der Abteilung. Des Öfteren wurde die Vorgesetzteperson unklar und nicht kompetent wahrgenommen. Diese teilte die Gedankensvorge ungenügent mit, forderte jedoch in Minutentakt wechselhafte Anforderungen.
Gleichberechtigung
Wenn du „etwas“ kannst, wirst du ausgenutzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufwand entspricht nicht der Entlohnung. Überalterte Hierarchiestrukturen, starkes Gefälle, wenig Handlundsspielraum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierarchien, wenig wirklicher Handlungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich anfangen, den MA zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ausführliche Einführung / Transparenz gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungute Behandlung sehr inkompetent Teamleitung behandelt nicht studierte sehr minderwertige
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden respektvoll behandeln Teamleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
hass und einander hintendurch reden
Aufgaben/Tätigkeiten
nur putzen
Respekt
nur respektiert wenn studiert
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Die Stiftung Arkadis als Arbeitgeberin hat mir sehr entsprochen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Reka Checks, Jubiläums Geschenk von zwei Wochen Ferien, Arbeitsort ist super mit ÖV erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie gehen mit der Zeit, Orientierung am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre
Image
meistens gut
Work-Life-Balance
hat gute Ansätze, kommt aber hin und wieder zu kurz, wenn man einspringen muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbedingungen könnte man verbessern zu Gunster der AN
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Kollegenzusammenhalt
gut, bilden sich aber immer mal wieder Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
legen Wert auf eine gute Durchmischung
Vorgesetztenverhalten
meistens korrekt, setzen sich für Mitarbeitende ein
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr stressig, viel Arbeit
Kommunikation
es wird auf direkte Kommunikation im Team geachtet, übergreifend geht es der Linie nach
Gleichberechtigung
wird gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Absolutes No Go
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kenntnisse wird man auf die Bewohner losgelassen......
Verbesserungsvorschläge
Da Sie ja völlig unflexibel sind,hat man für Anregungen eh kein Gehör.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter,die Neu anfangen ,werden ohne jegliche Kenntnisse in der Grundpflege ,schon am zweiten Tag,nach der sogenannten Einführung,alleine gelassen.Wofür andere eine Lehre machen von drei Jahren ,brauchen Sie zwei Tage für die Einschulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte Thema sein ,vor allem in solch einer Institution.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter dort sind hilflos und überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Ueberheblich und leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Völlige Ueberforderung.Kein Wunder haben Sie viele Wechsel.
Kommunikation
Bei Rückfragen bekommt man die Antwort :Es war schon immer so oder es kommt überhaupt keine Erklärung.
Interessante Aufgaben
Da alles fest gefahren ist und daran festgehalten wird,keine Chance.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierter Angestellte und chegs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schärenmatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, HR top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich ein starker Zusammenhalt langjähriger Führungspositionsarbeiter gebildet. Probleme werden nicht behoben. Oft gehen MAs, welche Probleme ansprechen, das sie nicht zur verschworener Einheit gehören.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserun und Rückhalt der interne Anlaufstelle für MAs, welche Probleme in der Gruppe oder mit Leiter haben.
Entwicklungen finden nur sehr langsam statt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wie integriert man ist, wie Führungspositionen zu einem stehen.
Vorgesetztenverhalten
Herrscht ein Zusammenhalt der langjährigen Vorgesetzten
Kommunikation
Vom HR sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeite gerne bei der Arkadis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arkadis durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden arkadis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arkadis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.