Bei Arlewo übernimmst du Verantwortung, gestaltest deinen Weg und arbeitest in einem Team das füreinander da ist.
Das ist kein Marketingversprechen. Das sagen unsere Mitarbeitende auf Kununu, in unseren regelmässigen Stimmungsumfragen und im täglichen Miteinander. Wir sind inhabergeführt, digital und menschlich.
Vier Werte prägen wie wir arbeiten und miteinander umgehen: Neugier, Freude, Teamwork und Klarheit. Nicht als Plakat. Als Haltung. Du kommunizierst direkt mit der Führung. Du trägst von Tag eins echte Verantwortung. Und du arbeitest in einem Team das hinter dir steht.
Erfahre mehr über uns: www.arlewo.ch. Direkt zu unseren Jobangeboten -> dann bitte hier klicken.
Tief verwurzelt in der Zentralschweiz begleiten wir Menschen und Immobilien seit 1968 mit Erfahrung, Herz und Weitblick.
Wir vereinen sämtliche Kompetenzen rund um den Lebenszyklus einer Immobilie. Wir verkaufen, vermieten, bewerten, entwickeln oder bewirtschaften. Mit unserem Baumanagement-Team setzen wir zudem Sanierungen jeglicher Art professionell sowie kompetent um.
Wer bei uns startet, bleibt. Nicht weil es bequem ist, sondern weil es sich lohnt. Wir unterstützen Aus- und Weiterbildungen aktiv, begleiten Lernende auf ihrem Weg und fördern fachliche wie persönliche Entwicklung. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren dabei und haben sich intern weiterentwickelt. Das ist kein Zufall.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTeamwork: Du trägst Verantwortung, aber nie allein. Das Team steht hinter dir, die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr. Die Du-Kultur geht bei uns bis ganz oben.
Klarheit: Direkte Kommunikation, klare Ziele, ehrliches Feedback. Wir sagen was wir meinen, und meinen was wir sagen.
Neugier: Wir hinterfragen wie wir Dinge tun, testen Neues und lernen gern. Digitale Tools und moderne Arbeitsweisen sind bei uns kein Schlagwort, sondern Alltag.
Freude: Arbeit soll Spass machen. Bezahlte Pausen, echte Events und ein Team das feiert, was es erreicht hat. Das ist nicht Bonus, das ist Standard.
Wir bieten interessante Tätigkeiten in verantwortungsvollen Positionen - ob für Führungskräfte, Berufserfahrene, Quereinsteiger oder Lernende. Bei uns findest du immer wieder spannende Vakanzen in sämtlichen Bereichen rund um Immobilien. Wir freuen uns auch über Spontan-Bewerbungen und wir führen erfolgreich einen eigenen Talent-Pool.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und neugierig bleiben. Du passt zu uns, wenn du klar kommunizierst, gerne im Team arbeitest und Verantwortung übernimmst. Digitale Arbeitsweisen sowie der professionelle Umgang mit unseren Kunden sind dir vertraut. Entscheidend ist deine Freude Neues zu lernen, damit wir gemeinsam wachsen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arlewo AG.
Wir betreuen sämtliche Immobilienanliegen in der Zentralschweiz. Unsere Kundinnen und Kunden können uns direkt an den 4 Standorten in Luzern, Schwyz, Stans und Zug persönlich antreffen.
Die Offenheit untereiannder, man hat das Gefühl man sei willkommen - Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu kommen und mit meinen Arbeitskollegen zu Arbeiten - den Mittag zu verbiengen etc.
sicheres Arbeitsumfeld, Organisation und Firmenstruktur, berufliche Entwicklung, ausgewogenes Arbeitsklima, angenehmen Kollegen und Vorgesetzte
Ich schätze es sehr, dass die Optimierung der Entscheidungswege angegangen wird – das zeigt Entwicklung und Offenheit.
Wertschätzung, gute Kommunikation
Zielstrebig und aktiv am Markt über alle Sparten der Immobilienbranche. Gesamtheitlicher Immobiliendienstleister mit Bewirtschaftung, Verkauf, Bewertung und Baumanagement.
In den ersten 3 Monaten habe ich aktuell noch nichts zu bemängeln.
Die Benefits sind ausbaufähig, ansonsten aber ein sehr guter Arbeitgeber.
Das Unternehmen wird hervorragend geführt und wird sich erfolgreich am Markt behaupten. Vielen Dank für die schöne Zeit.
Ich finde wenn ein Mitarbeiter nicht zufrieden ist - vor allem in so stressigen Situationen die wir aktuell haben, sollte man sich mehr auf ihn konzentrieren als auf die Arbeit. Es ist wichtig das Probleme die wir untereinander haben zuerst gelöst werden und dann die Arbeitswelt kommt. Ich habe das Gefühl das klappt noch nicht ganz.
Teilweise könnten Entscheidungswege etwas kürzer sein.
Bleibt aktiv und der bestehenden Linie treu. Vernetzt euch aktiv und stärkt weiter Eure Position am Markt Zentralschweiz!
Ich wünsche der Arlewo weiterhin viel Erfolg. Es war mir eine grosse Freude, viele Jahre Teil des Arlewo-Teams zu sein.
selektiveres Wachstum
Der am besten bewertete Faktor von Arlewo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem hohen Qualitätsanspruch. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, auch in anspruchsvollen Phasen.
Bei unserem Team fühlt man sich wohl bei der Arbeit.
Die modernen und hellen Büros tragen viel zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
gutes Betriebsklima jeglicher Positionen und Altersunterschiede
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arlewo ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dürfte etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden werden bei Weiterbildungen unterstützt. Die Mitarbeitenden werden gefördert und gefordert. Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist zentral.
Ja man kann sich persönlich sowie fachlich sehr weiterentwickeln - das schätze ich sehr.
Mitarbeitende werden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt. Weiterbildungen und neue Verantwortungsbereiche werden gefördert und ermöglicht.
fördernd, vielversprechend, wachstumsfördernd, entwicklungsorientiert, chancenreich
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
