12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamgeist inkl. Vorgesetzten, die absolut tollen Mitarbeiter, die tollen Projekte, Aroma ist ein Lovebrand. Vorgesetzte wurden fachgerecht geschult und dies wurde auch umgesetzt.
Die Aroma-Family ist einfach MEGA! Der Teamspirit unvergleichbar.
In Spitzenzeiten kann es mal vorkommen das das Privatleben hinten anstehen muss. Die wundervollen Projekte und die tollen Mitarbeiter machen es aber wieder wett :)
Sind immer offen bei Weiterbildungswünschen
no more words needed! TOP!
Ich kann meine Vorgesetzten im Production Hub nur loben! Herzmenschen mit viel Empathie und sie sind lösungsorientiert und suchen das offene und ehrliche Gespräch. Kritik wird nicht als Angriff empfunden sondern dankend angenommen und umgesetzt.
5 Wochen Ferien und Überstunden dürfen kompensiert werden ohne wenn und aber! TOP!
Guter Austausch im Team. Ich konnte immer ehrlich ansprechen wenn der Schuh drückt und man hat mir zugehört und mit mir gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Im Production Hub sehr! In Creative Hub müssten meiner Meinung nach die Projekte fairer verteilt werden.
immer wieder
Man hat als Mitarbeiter eine Work-Life-Balance.
Das Management müsste in Bezug auf die Mitarbeiterführung noch mehr geschult werden.
Jahresarbeitszeit mit freier Arbeitszeiteinteilung.
Stehpulte vorhanden - ergonomische Stühle wären wünschenswert
Regelmässige Meetings für alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte, etc.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Spannende Projekte, welche auch umgesetzt werden.
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Besserer Kommunikationsfluss wäre wünschenswert
Führungsmanagement besser schulen
Früher war die Arbeitsatmosphäre besser. Heute muss überdurchschnittlich viel gearbeitet werden.
Der Lohn ist tief, aber die spannenden Projekte gleichen den tiefen Lohn wieder ein wenig aus.
Grosser Konkurrenzkampf untereinander.
Es braucht dringend neue Stühle.
Zu wenig Frauen in der Führungsebene.
Viele spannende und herausfordernde Projekte.
Flache Hierarchie, spannende Aufträge
Führungsmanagement besser schulen
Lohn-Work-Leistungs-Balance
Bitte andere Stühle
Sehr familiär aufgestellt. Offen und ehrlich.
sehr angenehm....
Weihnachtsfeier
Bürostühle
Komme immer gerne arbeiten
die Betriebskultur und der Zusammenhalt
?
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