5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Enges Büro.
Fast unmöglich bei den unmengen an Überstunden die geleistet werden müssen.
Innerhalb der Teams sehr gut. Zum Teil sind Rivalitäten zwischen den einzelnen Abteilungen zu spüren.
Völlig altmodischer Führungsstil. Zu starke Hierarchien & grosser Leistungsdruck von der Geschäftsleitung.
Geringe Wertschätzung.
Kein Tag ist wie der Andere.
Sehr grosses und total abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, wo viel Kreativität eingebracht werden kann
Sehr klassische Führungsstrukturen, teils fehlende Wertschätzung und Vertrauen
Kollegen mehr coachen, statt kontrollieren. Freiräume & Autonomie aber unbedingt beihalten.
Die schöne Natur vermag die teils fehlende Wertschätzung und das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter nicht immer überstrahlen.
Aufgrund der Lage ist ein Ausgleich zwischen Arbeit und Leben gut möglich. Muss aber strikte umgesetzt werden, denn Arbeit ist mehr als genug vorhanden.
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind aufgrund der Pyramiden-Struktur begrenzt.
Stets pünktliche Gehaltszahlung. Tourismus-übliches Gehalt, welches nicht 1:1 mit vergleichbaren Positionen in anderen Sektoren verglichen werden kann.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben und immer mehr gelebt. Der richtige Weg ist eingeschlagen.
Grosser Zusammenhalt der Teamkollegen, welche sich aushelfen wo immer möglich.
Zielsetzungen nicht immer messbar. Mitarbeiter werden selten bei Entscheiden einbezogen, sehr klassische Firmen- und Führungsorganisation. Agiles Arbeiten und Führen schwierig umzusetzen.
Gute Infrastruktur. Grossraumbüro fast etwas zu eng.
Interne Kommunikation ist zu verbessern. Starke Pyramiden-Struktur.
Sehr hohe Eigenverantwortung und Eigenkreativität, welche voll gelebt werden kann.
Die grossartige Palette an Aufgaben
Im Moment nicht's
Im Moment keine