Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr grosses und total abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, wo viel Kreativität eingebracht werden kann
Die grossartige Palette an Aufgaben
Sehr klassische Führungsstrukturen, teils fehlende Wertschätzung und Vertrauen
Im Moment nicht's
Kollegen mehr coachen, statt kontrollieren. Freiräume & Autonomie aber unbedingt beihalten.
Im Moment keine
Der am besten bewertete Faktor von Arosa Tourismus Genossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der Andere.
Sehr hohe Eigenverantwortung und Eigenkreativität, welche voll gelebt werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arosa Tourismus Genossenschaft ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast unmöglich bei den unmengen an Überstunden die geleistet werden müssen.
Aufgrund der Lage ist ein Ausgleich zwischen Arbeit und Leben gut möglich. Muss aber strikte umgesetzt werden, denn Arbeit ist mehr als genug vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind aufgrund der Pyramiden-Struktur begrenzt.
