8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es Lohnt sich nicht hier ihre Zeit zu verschwenden weil sie werden ausgenutzt und dein Leben geht nur ums Arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie probiert Ihres besten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie macht auf eine Manipulative Art ihre Lehrlinge und Mitarbeiter runtee
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Schätzen durch das meine denen gerecht behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht der Beste
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und sie werden immer wieder verschoben und ihr Sozial Leben wird von diesem Betrieb weggenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe dass die Lernende sich einander unterstützen aber die Mitarbeiter nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
365 am Tag arbeiten, 8-10 Stunden arbeit und nur 30 Min Pause?
Kommunikation
Alle beschweren sich
Gleichberechtigung
In tressigen Momente beleidigen setzen Lernede sowas von Unterdruck dass es denen Schwindelig ist, und eine Lernende wollte sich vom Betrieb verabschieden aber der Chef hat sie nicht gelassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Man soll sich selber ein Auge machen und dort Arbeiten. Dann seht ich wie es dort abläuft.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute daran ist das der Lohn immer pünktlich kommt ansonsten nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Behandlung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schliesst nicht korrekte Vertäge ab die Berufsbildnerin die auf dem Vertrag steht ist seit mehreren Jahren nicht mehr im Betrieb.
Man kann sie nichts fragen sonst kommt die aussage: "dass solltest du langsam wiessen"
Wird nur Wochenpläne ausgestellt, manchmal 2 wochen (selten)
Schlechte Kommunikation.
--> Bin um 09:00 Uhr im Betrieb gewesen hätte bis 18:00 Uhr arbeiten müssen jedoch wurde mit nicht mitgeteilt das ich erst um 11 Uhr kommen muss und musste dan trozdem von 09:00 Uhr 2h Länger arbeiten. (Habe sonst keine Probleme wenn ich länger Arbeiten muss)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Lehrlinge eingehen.
Von anfang an eine einführung.
Nach Plan ausbilden.
Das Essen war ungeniessbar, die eine Mitarbeiterin sagte das eine verschimmelte Gurke im Salat war. Und die eine war Veggetarisch und Glutenfrei und konnte kaum was essen trozdem wurde der Betrag abgezogen. Dies könnte verbessert weden. (Die 10.- wären wenig wenn das Essen gut wäre)
Arbeitsatmosphäre
Gibt noch andere Lehrnende die haben alle auch mühe mit dem Betrieb,einige haben auch den Betrieb verlassen.
Arbeitszeiten
Hatte immer Minusstunden, die nicht mein verschulden waren, da mich der Betrieb oft früher nach hause gingen liess.
Ausbildungsvergütung
Immer rechtzeitig
Die Ausbilder
Ich kanns nicht empfehlen man wird nicht gefördert.
Fehler werden nicht als Lern Chance angesehen.
Haben kein Vertrauen.
Spaßfaktor
Ich ging gerne zur Arbeit jedoch wurde ich in diesem Betrieb nicht gut behandelt dies hat mich psychish sehr beeinträchtigt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sie redeten mich immer schlecht weil ich kaum englisch konnte, statt z.b an einem tag nur englisch zu sprechen um es zu lernen.
Variation
Die Abteilungen wurden nicht nach Plan eingehalten. Neues lernte ich nicht wirklich habe jeden tag das selbe gemacht.
Respekt
Die Kollegen waren respektvoll 5 sternen, jedoch gab es immer wechsel im Personal und alle hatten irgendwelche probleme mit dem Betrieb.
Karrierechancen
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Der Mangel an Mitarbeitern wird auf die Auszubildenden abgewälzt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Absolut herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Mitarbeiter Essen. Man wird alleine gelassen mit Aufgaben, für die man keine Kompetenzen hat. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Management wechseln und auf eine moderne Mitarbeiter-Führung wechseln (wertschätzende Führung).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ganz schlechtes Management - nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles, so etwas habe ich noch nie erlebt zuvor
Verbesserungsvorschläge
Dem Hotel ist nur durch einen Wechsel der Direktion zu helfen (aber Dr. Pallas bekommt leider nichts mit von den Zuständen)
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, kein Dank, Überstunden inklusive
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Einigermassen okay, vom Küchenchef abgesehen, der ist genau so arrogant wie die Direktion, Tiefkühlware mit der Attitude eines 5 Sterne Kochs servieren
Vorgesetztenverhalten
Direktion arrogant, überheblich, respektlos den Angestellten gegenüber
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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intern komplettes Gegenteil des externen Marketings
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion, Essen, Behandlung von Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Planung und schlechte Behandlung aller Ressourcen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Managementwechsel - Mikromanagement, Führung durch einen Narzissten und Angst unter den Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arte Konferenzzentrum durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arte Konferenzzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arte Konferenzzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.