Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGute daran ist das der Lohn immer pünktlich kommt ansonsten nichts
Sie probiert Ihres besten
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Rabatt
Schliesst nicht korrekte Vertäge ab die Berufsbildnerin die auf dem Vertrag steht ist seit mehreren Jahren nicht mehr im Betrieb.
Man kann sie nichts fragen sonst kommt die aussage: "dass solltest du langsam wiessen"
Wird nur Wochenpläne ausgestellt, manchmal 2 wochen (selten)
Schlechte Kommunikation.
--> Bin um 09:00 Uhr im Betrieb gewesen hätte bis 18:00 Uhr arbeiten müssen jedoch wurde mit nicht mitgeteilt das ich erst um 11 Uhr kommen muss und musste dan trozdem von 09:00 Uhr 2h Länger ...
Sie macht auf eine Manipulative Art ihre Lehrlinge und Mitarbeiter runtee
Die Führung. Absolut herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Mitarbeiter Essen. Man wird alleine gelassen mit Aufgaben, für die man keine Kompetenzen hat. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Leider zu vieles, so etwas habe ich noch nie erlebt zuvor
Direktion, Essen, Behandlung von Mitarbeiter
Mehr auf die Lehrlinge eingehen.
Von anfang an eine einführung.
Nach Plan ausbilden.
Das Essen war ungeniessbar, die eine Mitarbeiterin sagte das eine verschimmelte Gurke im Salat war. Und die eine war Veggetarisch und Glutenfrei und konnte kaum was essen trozdem wurde der Betrag abgezogen. Dies könnte verbessert weden. (Die 10.- wären wenig wenn das Essen gut wäre)
Mitarbeiter mehr Schätzen durch das meine denen gerecht behandeln
Das ganze Management wechseln und auf eine moderne Mitarbeiter-Führung wechseln (wertschätzende Führung).
Dem Hotel ist nur durch einen Wechsel der Direktion zu helfen (aber Dr. Pallas bekommt leider nichts mit von den Zuständen)
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Arte Konferenzzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe dass die Lernende sich einander unterstützen aber die Mitarbeiter nicht
Einigermassen okay, vom Küchenchef abgesehen, der ist genau so arrogant wie die Direktion, Tiefkühlware mit der Attitude eines 5 Sterne Kochs servieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arte Konferenzzentrum ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viele Überstunden und sie werden immer wieder verschoben und ihr Sozial Leben wird von diesem Betrieb weggenommen.
Gibt es nicht
