Es muss sich vieles ändern in dieser Firma. Vor allem die Vorgesetzten z.B die HWZ Leiter müssen besser Handeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles muss man Eigeninitiative ergreifen. man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Standortbestimmungen etc. führen. In den ganzen Jahren in dieser Firma habe ich nur 300.- mehr Lohn erhalten. Eine Frechheit wenn sie das mit anderen Firmen Vergleichen.
Verbesserungsvorschläge
-LOHNGESPRÄCHE SUCHEN !
-AUF DIE WÜNSCHE DER MITARBEITER EINGEHEN
-KOMPROMISSE FINDEN
-DEN HWZ LEITERN MAL BESSER ÜBER DIE SCHULTERN SCHAUEN :D
-EINEN GROSSEN INFLATIONSAUSGLEICH JEDES JAHR
-ALLES WIRD TEUERER NUR DIE LÖHNE BLEIBEN GLEICH
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer nur um die Arbeit. Ich habe noch nie ein Lob, Dankbarkeit etc. für die Arbeit erhalten welche ich tag täglich erledige.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Wenn man HWZ Leiter auf etwas anspricht z.B. Mängel an der Infrastruktur oder Probleme zwischen Mitarbeitern oder z.B. auch mal ein Lohngespräch wird man direkt abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Mitarbeitern haben wir eigentlich ein sehr gutes Verhältnis. Wir helfen gerne.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht an die heutige Zeit angepasst. Sehr viele andere Firmen arbeiten nur noch bis 16:00 Uhr. Oder haben sonstige Gleitzeitmöglichkeiten. Ich und viele Kollegen finden das Schade das wir mehr Arbeiten müssen als andere und das auch noch für weniger Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin viel unterwegs und rede auch mit anderen Mitarbeitern von diversen Filialen z.B. Seewen, Schattdorf, Galgenen, Küssnacht etc. Die Mitarbeiter erzählen mir oft das Die HWZ Leiter sich eigentlich um gar nichts kümmern. Ihnen ist das Wohl der Mitarbeiter und deren Anliegen grundsätzlich eigentlich egal. Das Problem ist das sich niemand darüber mit einem HWZ Leiter unterhalten will.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag die Gleichen Aufgaben ohne viel Wertschätzung und Dankbarkeit.
Gleichberechtigung
Die Bürofunktionen erhalten eigentlich immer mehr Lohn, Anerkennung etc. Für die Arbeit die sie eigentlich Leisten. Ich denke mir manchmal wie unfair das eigentlich gegenüber Verkaufs/Produktions/Logistik etc. Mitarbeitern ist welche Tag für Tag sehr hart für einen geringen Lohn arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Die Firma müsste sich besser an die heutige Zeit anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
In der Heutigen Zeit muss mehr geboten werden.
Image
Wir tun alles für ein gutes Image gegenüber anderen Firmen etc.
Karriere/Weiterbildung
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