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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arthur Weber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Wenn man HWZ Leiter auf etwas anspricht z.B. Mängel an der Infrastruktur oder Probleme zwischen Mitarbeitern oder z.B. auch mal ein Lohngespräch wird man direkt abgewiesen.
zwischen den Mitarbeitern haben wir eigentlich ein sehr gutes Verhältnis. Wir helfen gerne.
Die Arbeitszeiten sind nicht an die heutige Zeit angepasst. Sehr viele andere Firmen arbeiten nur noch bis 16:00 Uhr. Oder haben sonstige Gleitzeitmöglichkeiten. Ich und viele Kollegen finden das Schade das wir mehr Arbeiten müssen als andere und das auch noch für weniger Lohn.
Ich bin viel unterwegs und rede auch mit anderen Mitarbeitern von diversen Filialen z.B. Seewen, Schattdorf, Galgenen, Küssnacht etc. Die Mitarbeiter erzählen mir oft das Die HWZ Leiter sich eigentlich um gar nichts kümmern. Ihnen ist das Wohl der Mitarbeiter und deren Anliegen grundsätzlich eigentlich egal. Das Problem ist das sich niemand darüber mit einem HWZ Leiter unterhalten will.
Eigentlich jeden Tag die Gleichen Aufgaben ohne viel Wertschätzung und Dankbarkeit.
Es geht immer nur um die Arbeit. Ich habe noch nie ein Lob, Dankbarkeit etc. für die Arbeit erhalten welche ich tag täglich erledige.