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Bewertung

Danke für deinen Kommentar. Gern möchte ich ihn besser verstehen, insbesondere, da er in so vielen Facetten vom sonstigen Feedback unserer Mitarbeitenden abweicht. Wir haben bei AS eine integrative Personal- und Diversitätsstrategie, nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis. So haben wir beispielsweise verschiedene Personen über 50 Jahre, die wegen privater Probleme eng durch unsere Sozialberatung begleitet und unterstützt werden, um arbeitsfähig zu bleiben oder hoffentlich danach wieder integriert werden zu können. Unsere erfahrenen Arbeitnehmenden, die ihre Expertise an die Jüngeren weitergeben können, sind für uns von unschätzbarem Wert. So schätzen wir auch tolle Mitarbeitende, die bei uns mit Freude, weit über das 65ste Altersjahr hinaus, gearbeitet haben. Es gibt bei uns intern weitreichende, gut genutzte Angebote für Führungskräfte und Mitarbeitende, um wo nötig Unterstützung zu bieten. Dazu gehört auch die Unterstützung im Zusammenhang mit allfälligen Frühpensionierungen. Insofern freue ich mich, deine konkreten Punkte anzusehen, zu verstehen und hoffentlich Anregungen für Verbesserungen mitzunehmen. Du erreichst mich unter olivier.funk@lift.ch / +41414453155
Beste Grüsse, Olivier Funk, Head HR Field Operations