Guter Arbeitgeber für junge Leute, die sich entwickeln wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team und in der Geschäftsstelle.
Kollegialer Umgang miteinander. Viele VG haben grosse Leidenschaft für die Firma und ihre Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel vom Hauptsitz gesteuert. Vorgesetzte sind unter Stress. Materialprobleme (fehlendes Material, Lieferverzögerungen)
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr Zeit für Führung haben. Viele VG sind unter Druck und müssen immer erreichbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist wieder besser geworden. Die AS Aufzüge hatte grosse Probleme mit Material Lieferungen, was mühsam war für uns Monteure
Kommunikation
In der Montage wird gut kommuniziert. Es gibt auch zwei "Monteuren-Frühstück" pro Jahr, wo man sich austauschen kann. Die Kommunikation von der Geschäftsleitung kann noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt. Man muss aber auch selbst Zeit mit dem Team verbringen wollen.
Work-Life-Balance
Wir haben sehr flexible Arbeitszeit. Ein Kollege hat ein Kind und er kann das sehr gut mit der Arbeit verbinden (z. B. Kita)
Interessante Aufgaben
Die Montage von Aufzügen ist sehr spannend. Es gibt das Lift Camp am Anfang und man kann sich sehr gut entwickeln in der Funktion
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in der Montage. Ich weiss nicht, ob sie gleich viel verdienen wie die Männer. Aber es gibt klare Lohnvorschriften in der Montage.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können den Job intern wechseln. Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man zum Beispiel nicht mehr montieren kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Guter Mix. Gut wäre, wenn es noch mehr Team Events gibt in der Montage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Material wird immer noch weg geschmissen (falsche Lieferung, doppeltes Material bei Lieferung)
Gehalt/Sozialleistungen
In der Montage gibt es neu ein Entwicklungsmodell mit mehreren Funktionsstufen. Wenn man lernen will und sich spezialisiert, bekommt man auch mehr Lohn.
Image
Die AS Aufzüge Wettswil hat eine tolle Mannschaft. Letztes Jahr gab es ein Mitarbeiteranlass (Sommerfest), wo fast alle Leute gekommen sind. Ich habe von einigen anderen Geschäftsstellen gehört, dass die Stimmung nicht so gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Die AS bietet sehr gute Möglichkeiten. Wenn man will und gut ist, kann man sich in viele Richtungen entwickeln
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung zu unseren Stärken und auch deine Verbesserungsvorschläge, welche wir sehr schätzen und ernst nehmen. Es freut uns sehr, dass dir die AS Aufzüge als Arbeitgeber und besonders der gute Zusammenhalt und der kollegiale Umgang miteinander besonders gefallen hat, weil dies bei uns sehr stark gefördert wird. Auch freut es uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Entwicklungsmodelle als sehr positiv bewertest, darauf sind wir stolz.
Wir investieren viel in die Entwicklung unserer Führungskräfte und in eine Kultur, in der wir allen Mitarbeitenden einen fairen und sozialen Arbeitsplatz bieten.
Die allgemein bekannten Lieferprobleme haben unsere Arbeit stark erschwert und die Situation war auch sehr intensiv für unsere Führungskräfte. Darunter mussten leider teilweise die Mitarbeitenden leiden, was uns gar nicht positiv stimmt. Wir arbeiten stets daran, dass unsere Führungskräfte für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden da sein können.
Falls du uns noch weitere Verbesserungsvorschläge mitteilen möchtest, würden wir eine Kontaktaufnahme sehr schätzen. Gerne darfst du deine Kontaktdaten via Email (recruiting@lift.ch) hinterlassen, damit wir dich kontaktieren können.
Beste Grüsse, Olivier Funk
Head HR Field Operations