2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute sind Nett aber Karriere und Wohlstand wird man hier nicht finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ansprüche, Urlaub, Homeoffice, Karriere
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ansprüche haben für das was man anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann für sich selbst in Ruhe arbeiten, es wird versucht Stress in der Geschäftsleitung zu behalten und nicht auf die Mitarbeiter abzuladen, man spürt es jedoch in der Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Return to office ist voll in Gange.
Mehrstündige Fahrwege ins Büro werden verlangt, teilweise sind Mitarbeiter 1.5h - 2h unterwegs (Hinfahrt).
Homeoffice nur für alteingesessene und das inzwischen auch sehr selten.
20 Tage Urlaub.
Überstunden sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes leid ist halbes leid sagt man.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt eher höher.
Vorgesetztenverhalten
Coole Leute die ihr Produkt lieben und generell sehr nett und verständnisvoll sind.
Man wird gelobt wenn man gute Arbeit leistet aber auch nicht ausgeschimpft wenn’s nicht so rund läuft.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und Büro an beiden Standorten.
Kommunikation
Informationen für die Arbeit kommen an.
Ob das Geschäft gut läuft erfährt man nicht ist aber nicht relevant, da keine Boni.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Boni.
Kein 13. Lohn.
20 Tage Urlaub.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Keine Benefits oder Vergünstigungen
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Firma.
Man muss sich selbst ein Bild machen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte ich keinem Freund/Bekannten mit gutem Gewissen empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl in der IT branche tätig, wird die Firma sehr konservativ geführt. CEO eigentlich ein feiner Kerl, regiert dort drin aber mit harter Hand, hat sich manchmal wie eine Diktatur angefühlt.
Rahmenbedingungen sind leider schlecht (kein Bonus, kein 13., wenig Ferien, keine Work Life Balance usw.). mMn keine Möglichkeit gross Karriere zu machen.
Mikromanagement ist ein Graus, jede Bewegung muss im System detailliert protokolliert werden (sogar wenn man mal die Zimmerpflanzen giesst). Wenn etwas effektiv für einen Kunden oder für ein spezifisches Projekt gemacht wird, dann ist es verständlich, dass die protokolliert wird, aber der Rest ist schon fast übergriffig.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen sollten zeitgemäss sein, wie Bonus, ein 13., mehr als 4 Wochen Ferien usw.
Work-Life-Balance
Obwohl ich, wegen der Familie, eigentlich 2 Tage pro Woche Home-Office hätte machen müssen (hatte ich klar und deutlich beim Bewerbungsgespräch ausgedrückt), wurde ich vom CEO gezwungen von Montag bis Donnerstag ins Büro zu kommen, mit der Aussage, dass ich mich im Büro besser einarbeiten könne. Und das obwohl mein direkter Vorgesetzter im Büro in DE war und wir und eh immer per TEAMS gehört hatten.
Karriere/Weiterbildung
Nee, hatte ich nie das Gefühl, dass ich das dort hätte machen können.
Kollegenzusammenhalt
Eine coole Truppe muss ich sagen, habe Leute kennengelernt, die ich schätzen gelernt habe. Auch sind alle Mitarbeiter sehr locker drauf und haben immer einen Spruch auf Lager :)
Vorgesetztenverhalten
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir versichert, dass ich fachmännisch (was IT betrifft) kein Wissen mitbringen muss. Als ich anfing, durfte ich bereits nach 2 Wochen (!) alleine (!) zu einem Kunden und ihn auf ein neues Programm schulen. Obwohl ich mir in der Zeit bei der Ascaion viel fachliches Wissen angeeignet habe (gewisse Korrekturen im System hatte ich schon selbst gemacht, obwohl dies nicht zu meinen Aufgaben zählte und es eigentlich von Techniker gemacht werden müsste), war der CEO der Meinung, ich müsste eigentlich weiter sein. Auch Anstand hat der CEO nicht erfunden, aber da gehe ich hier nicht näher ins Detail.
Kommunikation
Obwohl man jeden Morgen um 10 Uhr ein Team-Meeting hat, bei dem alle teilnehmen müssen und dort das Daily Business besprochen wird, hatte ich nie das Gefühl, dass genug kommuniziert wurde, was das grosse und ganze betrifft. Was persönlich am komischsten fand, war auf meine Frage, was denn der jährliche Umsatz der Firma sei (als Mitarbeiter will ich natürlich wissen, wo wir uns umsatztechnisch bewegen), nur eine plumpe Antwort, von wegen, man halte dies Geheim. Geheimhalten vor den Mitarbeitern? Ernsthaft?
Gehalt/Sozialleistungen
Monatsgehalt war ok, jedoch kein Bonus oder 13.
Sozialleistungen sind katastrophal, alles aufs Minimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ascaion durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ascaion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ascaion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.