12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stell dich mit den 'richtigen' Leuten gut und du hast Narrenfreiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils nette und sehr hilfsbereite Kollegen, teilweise remotes Arbeiten möglich, Möglichkeit sein eAuto kostenlos zu laden, teilweise Stehpulte, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und aufbereitetes Wasser durch Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
auf die Basis hören und deren Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
es wird immer nur gefordert, möchte man selbst etwas, heisst es in der Regel nein, konstruktive Vorschläge zur Prozessoptimierung werden ignoriert, wenn der geforderte Dienstweg eingehalten wird, gewisse Führungskräfte sind nicht für ihr Team da und schauen nur für sich selbst, nehmen sich alles raus aber wehe, man beansprucht etwas davon für sich, dann ist nicht mehr gut Kirschen essen.
Work-Life-Balance
für gewisse top, andere müssen sich kaputtarbeiten und bei Überlastung durch immer mehr Umverteilung wird grosszügig hinweggesehen
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich wahrgenommen: von gegenseitig unterstützen bis hin zu asdolutem Egoismus ist alles mitdabei
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt, langdienende Kollegen werden oft eher schlecht behandelt, haben sie nicht eine gewisse Position inne, Förderung ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
ein Teil der Vorgesetzten sind völlige Fehlplatzierungen (mangelnde Fach- und Sozialkompetenz), andere sind top und stehen zu 100% hinter ihren Leuten und unterstützen diese
Arbeitsbedingungen
zu viele Leute auf zu engem Raum, Technik tut, was sie soll und ist aktuell
Kommunikation
ein absolutes Minimum an Informationen wird weitergegeben, oft sind nicht alle Teams auf dem selben Stand, nachdem durch die Teamleiter informiert wurde
Gehalt/Sozialleistungen
über das Gehalt darf nicht gesprochen werden, was zeigt, dass der Wurm drin ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist meines Wissens gegeben, es herrscht aber keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern, da einige bevorzugt behandelt werden und sich alles herausnehmen dürfen, wohingegen andere nichts dürfen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Gut, dass die Basis endlich stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine klare und transparente Linie gegenüber den Kunden und Mitarbeitern gefahren
Verbesserungsvorschläge
eine mittelfristige Entlastung der Mitarbeiter vom hohen Arbeitspensum
Arbeitsatmosphäre
Endlich hat der offene und faire Dialog Einzug gehalten
Image
Die Zeichen der Zeit werden erkannt, ASCO stellt sich gut auf
Work-Life-Balance
Wenige Leute und viel Arbeit. Aber alle ziehen in die selbe Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt’s immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
deutlich besser geworden, die Abteilungen haben wie in allen Unternehmen so ihre Eigendynamik
Vorgesetztenverhalten
Es wird endlich aktiv zugehört. Ehrliches Feedback ist erwünscht. Eine neue. positive Kultur hat Einzug gehalten.
Arbeitsbedingungen
manchmal wird’s ein bisschen eng
Kommunikation
Man spricht auf Augenhöhe, Transparenz wird gelebt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Zeiten des Umbruchs in der Welt schaffen auch neue Chancen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
genügend Parkplätze direkt bei der Firma, Ladestation für eAutos, Velounterstand, schöner und grosser Aufenthaltsraum mit Küche, kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung für Mitarbeiter aktiv untetstützen / in Angriff nehmen, Teambildung fördern (kleine Events, Austausch untereinander fördern, ...)
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen herrscht (mittlerweile) eine gute Grundatmosphäre, es macht wieder Freude, zur Arbeit zu gehen
Image
Bei den Kunden ein gutes Image, der Ruf des Kundendienstes hat in den letzten Jahren durch Fehlentscheidungen der alten Geschäftsleitung gelitten.
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche arbeiten im Mobileoffice möglich, flexiblere Arbeitszeiten (z.B. die Möglichkeit, früher als 6.30 Uhr zu beginnen) wäre wünschenswert, gerade im Sommer, wenn es in gewissen Büros unerträglich heiss wird (nicht alle Büros haben eine Klimaanlage)
Karriere/Weiterbildung
so gut, wie keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weder besonders hoch, noch extrem tief. Generell wird über das Gehalt nicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Unternehmung gibt es Querschläger, die nur auf den eigenen Vorteil aus sind. Mehrheitlich ein sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
jeder Mitspieler hat seinen Arbeitsplatz im Büro, teilweise etwas viele Leute im selben Büro (könnte durch bessere Planung teilweise vermieden werden), Möglichkeit für Mobileoffice, PCs werden regelmässig durch neue Modelle ausgetauscht, schlechte Isoliert des Gebäudes
Kommunikation
Die Kommunikation liess lange zu wünschen übrig. Seit dem Führungswechsel Ende 2021 hat sich dieser Aspekt massiv verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der ungebremste Aufprall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet fast immer einen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, miese Kommunikation, die Abstimmung unter den Abteilungen funktioniert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Veröffentlicht doch einmal das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung, bei der die Geschäftsleitung anwesend war.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einer Beisetzung
Image
Erstaunlich, dass ASCO teilweise noch so positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Da gerät alles aus der Balance.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts. Es könnte doch Geld und kostbare Arbeitszeit kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommen werden gekürzt und nicht der Teuerung angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es liegt an jeden selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Vergesetztenverhalten? Darin liegt das Hauptproblem.
Arbeitsbedingungen
Alle sind in kleine Büros zusammengepfercht. Trotzdem wird Homeoffice nur sehr eingeschränkt toleriert.
Kommunikation
alle Fäden laufen an einer Stelle zusammen, die alles entscheiden will. So ist das Chaos vorgezeichnet.
Gleichberechtigung
Der Druck und der Frust wird gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Es waren mal tolle und innovative Produkte, gute Konzepte. Aber seit über 2 Jahren Stagnation.
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Führung komplett austauschen dann funktioniert es auch mit dem Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Raucherpausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltskürzungen Abschaffung der Dienstfahrzeuge
Der Vertrieb läuft ziellos herum
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen. Sollen sich ein Beispiel nehmen am
deutschen Standort dort ist es viel besser.
Arbeitsatmosphäre
die Fehler werden immer bei anderen gesucht
Image
sehr schlecht beim Kunden
Work-Life-Balance
hoch lebe der Stress
Karriere/Weiterbildung
enstehen unnötige Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für de vielen Ueberstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Neid , zu viele Schleimer
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
ungerecht
Arbeitsbedingungen
Schmudelig
Kommunikation
Mitarbeiter auflaufen lassen
Interessante Aufgaben
Von der Führung kaputt gemacht
Gleichberechtigung
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Das Lied von der neuen LEID-Kultur :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht aus dem 4. OG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Demokratie, bessere Strukturen, eigenverantwortliches Handeln vorleben und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ja-Sager haben beste Chancen
Image
Qualität aus der eigenen Produktion wird immer schlechter. Service/Aftersales hat mangels Mitarbeitern kaum Reaktionsvermögen.
Work-Life-Balance
Mit 50% Kurzarbeit sollen 150% gegeben werden....
Karriere/Weiterbildung
Kommt viel zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitern wurden Gehälter gekürzt und Firmenwagen gestrichen. Ansonsten seit Jahren keine Anpassung an die Teuerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätze werden befolgt
Kollegenzusammenhalt
Nur in wenigen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das Kernproblem
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros, da ist es im Winter ständig kalt und im Sommer unerträglich heiss. Keine ausreichende Isolation.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Gleichberechtigung
Alle sitzen im selben Boot
Interessante Aufgaben
Spannendes Marktumfeld, gute Produkte, aber die Entwicklung derer stagniert.
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Schlimmer geht nimmer? Bei ASCO immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, einige Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird nicht aktiv zugehört. Es kehrt keine Ruhe ein, da immer umorganisiert wird. Viele stimmen mit den Füssen ab und verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht mehr das Chaos regieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Die meisten sind mit der Fülle der Aufgaben überfordert.
Image
Im Sinkflug
Work-Life-Balance
Nun ja, eben allgemeine Überforderung. Da hilft ein Gleitzeitmodell wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Einsatz wird nicht ausreichend honoriert. Seit einigen Jahren Nullrunden in der Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich zu bewerten. Von einer Abwehrhaltung bis zur freundschaftlichen Basis sind alle Facetten da.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das Kernproblem. Ganz ganz oben scheint man die miese Stimmung zu spüren. Aber anstatt den Kollegen die Chance zu geben, sich offen zu artikulieren, was nur anonym geht, führt von ganz oben eine "offene" Mitarbeiterbefragung durch.
Wie soll man so offen und transparent sein? Wenn ich ehrlich sage, dass meiner Meinung nach das eigentliche Problem mit am "offenen" Gespräch teilnimmt, kann ich gleich meine Papiere abholen.
Arbeitsbedingungen
Die "Hardware" stimmt. Die Atmosphäre nicht.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Das Management lebt es vor.
Gleichberechtigung
Okay, normal
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, gute Konzepte.
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Was stört mich mein Geschwätz von gestern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur Gleitzeit
- Produktangebot
- freie Arbeitseinteilung (je nach Position) möglich
- Parkplatz am Gebäude
- Fahrtkostenzuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gehalt kommt meist pünktlich
- Getränke kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die GL reißt alle Entscheidungen an sich
- man hält sich nicht an Absprachen oder wirft sie am nächsten Tag über den Haufen
- Keine Entscheidungsfreude bei den leitenden Angestellten
- Interesse an Erfahrung, Wissen und Meinung der "Basis" fehlt
- schlechte Stimmung bei der Belegschaft wird ignoriert
- Schuldige suchen, anstatt das Problem gemeinsam zu lösen
- Nachfolgerregelungen nicht vorhanden (bei Rentenantritt, Kündigung, Mutterschutz etc.) Reaktion erst, wenn Mitarbeiter die Einarbeiten könnten schon weg sind.
- sehr kurzfristiges Denken, scheinbar keine Kundenbindung gewünscht
Verbesserungsvorschläge
- Offene Gespräche mit den Mitarbeitern
- Zu seinem Wort stehen und bei den Aussagen bleiben die man tätigt
- Mehr Verantwortung von den leitenden Angestellten verlangen und ihnen diese auch zugestehen.
- die "Basis" bei Entscheidungen einbeziehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und prüfen
- neue Mitarbeiter einstellen und somit Entlastung für überlastete Kollegen schaffen
Image
Nicht gut. Könnte so viel besser sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden aber wirklich gleiten eher schwierig. Urlaubserholung nach kurzer Anwesenheit im Betrieb dahin (Vertretungsregelung äußerst dürftig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Teils erfolgt Zusage zu Seminaren aber mit wenig Zukunftsorientierung (Seminar die für die Stelle eher nicht so wichtig sind).
Karriereaufstiegschancen - sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser. Gehaltsanpassungen nur mit großer Anstrengung realisierbar. Nichts ohne Gegenleistung. Gehaltserhöhungen an sich sehr gering ausfallend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nicht. Es gilt je mehr Gewinn gemacht werden kann, desto besser. Umweltaspekt wird eher außer Acht gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort in Deutschland gut.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter ok. Je weiter hoch, desto schlimmer
Arbeitsbedingungen
Büros ok. Computerprogramme größtenteils auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Am Standort in Deutschland funktioniert es.
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Viel Potential. Interessantes Arbeitsgebiet. Man macht zu wenig draus.
Arbeitsatmosphäre
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Service-Monteur nach wenigen Tagen erkannt, wie der Hase läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich, Absprachen wurden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, welche führungsbedingt im Keller ist.
Verbesserungsvorschläge
die bisherigen Bewertungen sprechen für sich. Die Mitarbeiter anonym und zu befragen wäre wirklich eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie jeder gegen jeden und jeder für sich. Das Problem ist aber von der 1. bzw. 2. Führungsebene "gemacht" worden.
Image
Bei den Kunden im Sinkflug, zumindest was den Service betrifft. Die erste Maschine aber platziert der Verkäufer und die Zweite der Service
Work-Life-Balance
Das will ich mal neutral bewerten.
Karriere/Weiterbildung
nach wenigen Wochen nur neural bewertbar
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne die Spesen eigentlich mager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesundes Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur kurz da. Man muss aufpassen, wem man was sagt. In solch einer Umgebung kann man sich nicht wohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch okay
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben wurden falsche Leute an die Leitung der technischen Fachabteilungen gesetzt. Insbesondere im Aftersales und im Engineering. Ich habe noch nie eine technische Abteilung kennengelernt, wo die Stimmung so schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Wie soll bei einer vergifteten Atmosphäre vernünftige Kommunikation möglich sein?
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
Es steht und fällt mit den Leuten, die alles mit Leben füllen. Eigeninitiative wird ausgebremst. So werden die zu bewältigenden Aufgaben zum Frust, obwohl es verdammt viel Spass machen könnte!
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Mehr flopp als Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation pur.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auf den Schultern derer, die nicht gekündigt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"normal"
Kollegenzusammenhalt
liegt an jedem selbst, Not schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier top
Vorgesetztenverhalten
Kein direkter, offener und fairer Dialog. Es darf nur eine Meinung gelten.
Arbeitsbedingungen
Das passt
Kommunikation
man redet mehr übereinander als miteinander
Gleichberechtigung
Hier läuft es vorbildlich
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein toller Job, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASCO Kohlensäure durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ASCO Kohlensäure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASCO Kohlensäure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.