6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle ziehen an einem Strang und verfolgen dasselbe Ziel. Dadurch ensteht ein kollegiales Arbeitsklima, welches zielführend sowie motivierend ist.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte noch verbessert werden, doch dies ist auch in jedem anderen Betrieb möglich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen!
Die Asic Robotics AG vertritt gegen aussen das selbe Image wie gegen innen, nämlich das Image eines fortschrittlichen High-Tech Unternehmen.
Sehr sympatische Führungskräfte!
Kann immer etwas verbessert werden.
Die Arbeitsaufträge waren immer sehr abwechslungsreich und dadurch auch immer sehr interessant.
Die Einstellung: Jeder ist ersetzbar.
Die Anliegen der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
Angesehenes Unternehmen.
Fehlendes Personal und mangelhafte Planung muss durch Mehrarbeit kompensiert werden um die Termine zu halten.
Keine Unterstützungen für Weiterbildung.
Mittelmässiger Lohn, der auch nach einigen Jahren nicht wesentlich steigt.
Super Team!!!
Beim Bewerbungsgespräch wurden Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten wurden.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen
Manchmal eher zu viele Aufträge
Informationsfluss von Technik zu Produktion ist gut, hat aber noch Luft gegen oben.
Hat immer Potential gegen oben :-)
Sehen sich als mehr als Mitarbeiter als Vorgesetzte - Teamplayer
Nahezu alle Branchen. Ich habe geholfen Anlagen zu entwickeln für Fahrräder, Autositze, Zahnbürsten, Steckdosen....
Kann mir nur schwer vorstellen dass es etwas abwechslungsreicheres gibt!
Man sollte zwischen den verschiedene Abteilugen noch mehr und genauer kommunizieren, damit es keine falsche oder unvollständige Informationen entstehen.
Wenn man seine Arbeit erledigt hat, war es bis jetzt immer möglich Frei oder Urlaub zu nehmen.
Wir arbeiten nicht gegeneinander, sondern miteinander damit niemand überlastet wird.
Die Vorgesetzten sind offen und direkt.
Die Kommunikation ist in jedem Betrieb schwierig. Man könnte noch mehr daran ändern.
Die Arbeit ist sehr Vielfältig.
Durch die verschiedene Anlagen die wir herstellen wird nie eine genau gleich sein.
Interessante Tätigkeit und der Wille neue Technologien einzuführen. Der Abbau von Überstunden wurde immer so geregelt, das beide Seiten etwas davon haben, absolut fair.
Es dauert wirklich lange bis man sich das Vertrauen der Kollegen erarbeitet hat und die Erfahrungen von früheren Tätigkeiten interessiert niemanden. Sich einzubringen ist kaum möglich.
Der Führungsstil sollte sich langsam an die neue Zeit anpassen
Es gibt dort viele Überstunden, aber im gegenzug hat man auch möglichkeiten gesucht um die Stunden wieder abzubauen,
Das hätte besser sein können, aber die Teamleader waren zeitweise arrogant und wenig offen für Input von aussen
Die Vorgesetzten sind, wie schon gesagt nicht offen und festgefahren. Das ar auch schliesslich einer der Gründe warum ich gegangen bin.