ASN = All day Searching for Newcomers
Arbeitsatmosphäre
Enorme Fluktuation. Es wird jedem Mitarbeiter unmissverständlich klargemacht, dass er ersetzbar ist.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Selbst in einer solchen kleinen Firma mit 15 Mitarbeitern kommt es vor, dass man im Flur eine Fremde Person antrifft, der angeblich schon seit mehreren Wochen für diese Firma arbeitet, jedoch einfach nie offiziell vorgestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und gefakte Freundschaften ist die täglich gelebte Kultur in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Gut, man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen und man ist flexibel mit den Absenzen, was von den wenigen langjährigen Mitarbeitern gut ausgenutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes bis gar keine Erfahrung/Wissen von der Materie, Hauptsache man hat es mit der Geschäftsleitung gut und man kann mit dem Job titel in den sozialen Medien angeben.
Interessante Aufgaben
Nein! Man gibt sich als internationaler Versicherungsbroker aus, jedoch verkauft man nur Krankenkassen mit absurden Prämien, ohne den Kunden seriös zu Beraten. Nur der Umsatz zählt. Umsatz, Umsatz, auch wenn es insgesamt ein Minusgeschäft ist, Hauptsache Umsatz.
Gleichberechtigung
Auf der Ebene Geschlecht oder der Orientierung wird jeder gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor dem Alter, umso älter, umso mehr angst muss man haben den Job bald los zu sein.
Arbeitsbedingungen
Psychologisch ist dies die grösste Hürde in dieser Firma - Stell dir vor du sitzt an deinem Arbeitsplatz, ein Vorgesetzter lächelt dich an, 2 Minuten später erhältst du eine E-Mail mit einer Kündigungsandrohung. Auch wenn die Vorgesetzten nur wenige Meter von dir Sitzen, wird alles nur noch per E-Mail mitgeteilt, damit sie den persönlichen Kontakt mit dir auf einem Minimum reduzieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das „Digital“, das man mühselig versucht zu verkörpern, ist kaum existent. Das Flugverhalten ist fürchterlich, weil manche Führungskräfte damit ihren „Einsatz“ zeigen wollen. Meilen Sammler. Fliegen ohne Sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundgehalt ist ok, keine Provisionen oder Bonus, und wenn denn, dann ist die Messlatte so exorbitant hoch, dass man im rechtlichen Sinne hier von „Willkürlichkeit“ sprechen kann.
Die Risikoprämien wird von der Firma zu 100% übernommen, jedoch sind die Leistungen in der Pensionskasse im Alter und bei Invalidität nahe beim gesetzlichen Minimum.
Image
Das Image, das die Firma glaubt zu haben und nach aussen zeigt, ist praktisch genau das Gegenteil. All das Wissen von den X Hunderten von Mitarbeitern, die die Firma schon davon geekelt hat, wird sie früher oder später überrollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere maximal auf der Visitenkarte. Es werden Job titeln vergeben, ohne das die betroffene Person ansatzweise etwas damit zu tun hat.