Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASN, Advisory Services Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin dankbar für die Zeit bei der ASN. Ich habe nicht nur extrem viel gelernt sondern konnte auch tolle neue Persönlichkeiten kennenlernen mit welchen ich noch immer in Kontakt stehe.
Ich möchte mich bei meinem Vorgesetzten bedanken, welcher mich stets fair und zuvorkommend behandelt hat.
Das Arbeitsumfeld der internationalen Krankenversicherung ist sehr spannend und vielfältig.
Depends on the department - most people are very dissatisfied and demotivated! The company has a fluctuation of more than 70% which says everything!
Communication is simply inexistent in this company!
Management does NOT answer e-mails for months!
Management is changing its opinion from one day to the next.
Management loves you on day 1 and hates you on day 2!
Mobbing exists and the misogynistic & sexistic behavior of few people is accepted, too.
When someone quits (what happens every month due to this tremendous fluctuation), colleagues won't get informed.
Management comes too late to meetings - almost ALWAYS and finds it funny that 20 people have to wait.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre bei welcher die guten Mitarbeiter geschätzt werden.