22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin außerordentlich dankbar für die wertvolle Zeit, die ich bei ASN verbracht habe. Während meiner Anstellung konnte ich enorm viel lernen und habe die anspruchsvollen Aufgaben sehr geschätzt. Die Tatsache, dass die Kommunikation in Englisch erfolgt, hat meine Fähigkeiten in dieser Sprache erheblich verbessert und mir die Möglichkeit gegeben, mein Wissen zu vertiefen.
Die Vielfalt der Aufgaben hat die Arbeit äußerst spannend gemacht, und ich habe von den Herausforderungen profitiert, die damit einhergingen. Obwohl einige ehemalige Mitarbeiter anscheinend negative Erfahrungen gemacht haben, kann ich persönlich solche Aussagen nicht nachvollziehen. Meine Erfahrung bei ASN war äußerst positiv und lehrreich. Ich glaube fest daran, dass die Behauptungen einiger ehemaliger Kollegen nicht die Realität widerspiegeln.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre bei welcher die guten Mitarbeiter geschätzt werden.
Von nichts kommt nichts... Wenn man etwas bewirken will und dafür gute Arbeit leistet, sind die Chancen für eine Beförderung auf jeden Fall realistisch.
Ich bin dankbar für die Zeit bei der ASN. Ich habe nicht nur extrem viel gelernt sondern konnte auch tolle neue Persönlichkeiten kennenlernen mit welchen ich noch immer in Kontakt stehe.
Ich möchte mich bei meinem Vorgesetzten bedanken, welcher mich stets fair und zuvorkommend behandelt hat.
Die Arbeitsbedingungen stimmen und man arbeitet an sehr zentraler Lage in Zürich. Sogar kostenfreie Parkplätze stehen zur Verfügung was in Zürich eher ungewöhnlich ist.
Das Arbeitsumfeld der internationalen Krankenversicherung ist sehr spannend und vielfältig.
The place of work
Almost everything! I am very happy that I quit!
Honestly - this company won't change. Management prefers to replace staff like underwear than to work on themselves and improve.
Depends on the department - most people are very dissatisfied and demotivated! The company has a fluctuation of more than 70% which says everything!
Customers still like the services because they don't know what's going on inside the company. In the sector, the image is decreasing dramatically.
Some are working their asses off while others just chill!
The leaders of this company have no clue of modern managerial behaviour! It is very hierarchic and other opinions are NOT welcome. Most managers in this company are extremely egocentric, have no empathy, just talk about themselves and are far from being good leaders.
Especially, the head of sales has no clue of leading people. He thinks that a company does not have any democratic character and that he is the one who says what's going on. Fun fact: numbers are dramatically decreasing since he is part of the company.
The leaders trust people who tell them what they want to hear. This company could be much more successful - but the leaders are constantly taking wrong decisions.
Communication is simply inexistent in this company!
Management does NOT answer e-mails for months!
Management is changing its opinion from one day to the next.
Management loves you on day 1 and hates you on day 2!
Mobbing exists and the misogynistic & sexistic behavior of few people is accepted, too.
When someone quits (what happens every month due to this tremendous fluctuation), colleagues won't get informed.
Management comes too late to meetings - almost ALWAYS and finds it funny that 20 people have to wait.
Would you say there is equality in a company when men get promoted much faster than women? Would you say there is equality when men are making stupid jokes about women? Would you say there is equality when few men are making sexistic comments and the management just ignores them?
I wouldn't.
Sie lassen dich glauben, dass du Teil der Familie bist... du bist nur ein Teil ihres nicht existierenden und missbräuchlichen Plans
Die Versicherer machten sich jeden Tag über diese Firma und das niedrige Englischniveau ihrer Mitarbeiter lustig. Ich schäme mich, Teil dieser Firma zu sein
Wenn Sie faul sind, werden Sie um 10 Uhr ankommen und nach einem zweistündigen Mittagessen um 16 Uhr abreisen. Sie werden für ihr Nichtstun gelobt. Andere werden bis Mitternacht und am Wochenende arbeiten. Ein sehr unfaires Unternehmen
Es ist so niedlich, wenn sich 2 neue Mitarbeiter hinter einem kleinen Schreibtisch versammeln, um eine nette Kununu-Bewertung zu schreiben (siehe die zuletzt veröffentlichte), um der Geschäftsleitung zu gefallen und eine Beförderung zu erwarten. Sie werden gefeuert oder erkennen, was bei ASN falsch läuft, wie alle anderen vor Ihnen
Niedriges Gehalt für ein Schweizer Unternehmen... sie verlieren jedes Jahr Geld, also kann man von ASN nichts anderes erwarten
Wenn man jeden Tag Pasta und Tiramisu essen und eine Flasche schlechten italienischen Wein trinken kann, dann ist das Leben bei ASN gut
Schlechte Leistungsträger werden zu höheren Aufgaben befördert. Management versteckt ihre schlechte Arbeit und ihre Managementfähigkeiten hinter der guten Arbeit der wenigen hart arbeitenden Menschen, die im Unternehmen übrig geblieben sind
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Untätig und faul...
Wenn Sie faul sind, werden Sie um 10 Uhr ankommen und nach einem zweistündigen Mittagessen um 16 Uhr abreisen. Sie werden für ihr Nichtstun gelobt. Andere werden bis Mitternacht und am Wochenende arbeiten. Ein sehr unfaires Unternehmen
Sie werden keinen Zugang zu Geschäftsdaten über die Einnahmen des Unternehmens oder Ihre eigene Leistung haben. Sie werden nicht erfahren, wann und warum Mitarbeiter entlassen wurden oder das Unternehmen verlassen haben. Nicht weniger als 40 Personen haben dieses Unternehmen in weniger als 4 Jahren verlassen
Frauen bekommen ständig beleidigende und sexistische Bemerkungen zu hören. Die Personalabteilung wird Sie damit in Ruhe lassen, damit umzugehen
Wenn Sie schöne deutsche und italienische Wörter verwenden können, können Sie 10 Jahre lang Practice Leader sein, ohne dass Sie neue Kunden gewinnen müssen
Die ASN bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Aufgaben und tollen Arbeitskollegen. Man kommt gerne ins Büro hat Spass in der Arbeit mit dem Team.
Innerhalb des Unternehmens haben wir einen guten Mix aus allen Kulturen von jung bis alt. Dies Stimmung innerhalb des Teams ist sehr positiv und respektvoll. Man hat nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch privat mit den Arbeitskollegen viel Kontakt, wodurch tolle Freundschaften entstehen. Die erreichten Ziele, Geburtstage, Erfolge, bestande Probezeiten oder auch erhaltenen Auszeichnungen werden im kleinen oder grösseren Rahmen zusammen gefeiert und wertgeschätzt.
Leider sieht man, dass sich Ex-Arbeitskollegen, dieses Portal genutzt haben um Ihren Frust freien Lauf zu lassen. Da sehr viele Aussagen nicht auf dieses Unternehmen zutreffen, schreibe ich eine Bewertung aus Sicht eines zufriedenen Mitarbeiters in diesem Unternehmen.
ASN ist im Internationalen Versicherungsgeschäft ein angesehener Name. Dies macht sich in der täglichen Arbeit mit Versicherungspartnern, Brokern und Kunden bemerkbar.
Es gibt Phasen im Jahr, in denen man mehr Arbeit hat und welche mit Überstunden erledigt werden. Im Grossen und Ganzen kann man das Tagesziel während der vorgegeben Arbeitszeit erreichen.
Trotz der Grösse des Unternehmens gibt intern Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Die Firma zahlt im Vergleich zum Markt einen überdurchschnittlichen Lohn. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind sehr gut!
Innerhalb des Teams versucht herrscht grosser Zusammenhalt und man versucht einander in schwierigen Zeiten zu helfen um gemeinsam unser Ziel zu erreichen.
Es werden auch ältere Arbeitskollegen mit viel Erfahrung eingestellt.
Ist immer respektvoll und auf Augenhöhe. Stets bemüht das Team zu verbessern und vorwärts zu bringen.
Wichtige Themen werden in wöchentlichen Team meetings kommuniziert. Jeder Mitarbeiter kann seine Anliegen dem direkten Vorgesetzten anbringen und jederzeit auch eine neutrale Meinung beim HR abholen. Das Management ist stets offen für neue Ideen.
Vielfältige Arbeit mit anspruchsvollen Partnern und Kunden in denen man auch Teamübergreifend aushelfen kann
The lack of leadership and Human Ressources Management will lead to very difficult situations where private life decisions will be judged and responsibilities will be taken away from you for no other reason that the management team not agreeing with the way you are. You will give 200% of your energy, time and focus for 2-3 years until the leadership team decides to throw you out with no valid reason. Many ex-employees have been to court and won against ASN and their unfair way of treating their staff. Be very careful!
25 years ago ASN was a reputable company, unfortunately it has changed and even insurers do not wish to work with them anymore.
Working evenings and weekends is common at ASN. You will think that you are making a difference and help the company be better by working extra hours but it will lead to nothing. The turnover is so high for such a small company, it clearly shows a lack of employee care.
They will make you pay for your own training and certification
Paid is well under the market
The client service team will try to work together as much as possible. Unfortunately the amount of work is so high that people will work evenings and weekends to catch up on their workload. On the opposite, there is a leadership of 3 people who will go for lunch at the Italian restaurant next door for 2-3 hours and leave the office at 5pm.
The older colleagues will get free lunch paid by the company while the other staff will eat a sandwich on their desk.
Leadership is non existent. Hours of meetings will be lost in discussing dead projects. Outside consultants will be paid and keep the leadership team busy with promises. The only good thing you will learn from this company is how not to behaved as a leader.
There is hardly any open communication possible between the staff and the leadership unfortunately. The more you try to be more transparent to find ways to make the company successful and profitable, the more you will be shut down and told that you are telling too much and defending the staff against the leadership team. THe HR Department will not help you solve problems, including sexual harrassment and will ask you to solve your problems yourself.
The world of International Health Insurance is fascinating but you do not want to do it at ASN. This company will not exist in 2 years.
Hilfsbereit, kommunikativ, hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Sehr innovativ. Man kann die eigenen Ideen gut einbringen und umsetzen.
Projekte sind gut und wichtig um zu wachsen. Meine Empfehlung: nicht zu viele aufs Mal.
Die Flexibilität und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Nicht zu viele neue Projekte gleichzeitig angehen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter,
guter Umgang untereinander auch in Stress-Situationen, macht Spass bei ASN zu arbeiten
Gutes Image in der Branche
Durch die Möglichkeit von Home Office Tagen und den flexiblen Arbeitszeiten bietet sich den Mitarbeitern eine gute Basis für eine gesunde Work-Life-Balance
Förderung der Mitarbeiter, Möglichkeit zur Weiterbildung, Arbeitgeber übernimmt Weiterbildungskosten
Gehalt im üblichen Rahmen, Bonus variiert nach Abteilung und Verantwortung, Beteiligung des Arbeitgebers an ÖV-Abo, Essensentschädigung mittels Lunch-Checks
Papierlos, diverse Recycling Möglichkeiten
Starker Zusammenhalt in den Teams
Guter Umgang mit älteren Kollegen, Wertschätzung des KnowHows
Die Vorgesetzten sind gerecht und fördern die Mitarbeiter. GL setzt auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter, Wertschätzung bei guter Arbeit. Feiern von erzielten Erfolgen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Zentral gelegen, gute ÖV Anbindung, angenehme Büros, ergonomischer Arbeitsplatz
Auf gutem Niveau, wird laufend verbessert, sehr gute Entwicklung in den letzten 1-2 Jahren
Volle Gleichberechtigung. Keine Geschlechterrollen oder anderweitige Unterschiede.
Täglich neue Herausforderungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Einsatz von Fremdsprachen, Firma auch immer offen für Neues
Die Mitarbeitenden werden gefördert und gefordert. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Manchmal nehmen wir uns etwas viel vor.
Die Mitarbeitenden werden gefördert und haben viele Freiheiten
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
Leider hat die Arbeitsatmosphäre aufgrund von Covid und Home-Office ein wenig abgenommen, da wir uns nicht mehr täglich sehen. Wenn alle im Büro sind, ist die Stimmung top.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Ich wurde immer bei meinen Aus- und Weiterbildungen unterstützt.
Sehr soziales Umfeld
Sehr guter Teamgeist mit gegenseitiger Unterstützung
Vertrauen und Freiheiten sind keine Fremdwörter
Könnte besser sein aber mal ehrlich, wer ist schon perfekt in der Kommunikation?
Alle 2-3 Jahre wurde mir eine andere Stelle und damit Herausforderung angeboten. Ich konnte mich sehr weiterentwickeln.
Die grossartigen Corona-Zeiten Mittagessen und der sehr gut organisierte Abschied. Es war eine Freude da zu arbeiten!
Ich ging immer sehr gerne ins Büro! Die Atmosphäre war angenehm und familiär.
Sehr gut und wurde auch gefördert von GL.
Zusammenhalt vor allem in den einzelnen Teams sehr hoch.
Sehr gut, angenehmes Büro und gute Lage.
Teilweise habe ich erst Wochen/Monate später erfahren, wenn jemand gekündigt hatte oder wenn jemand neu angefangen hat.
So verdient kununu Geld.