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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Teil gibt es Verantwortungsträger, die sehr, sehr stark ausgelastet sind, mit denen die Zusammenarbeit als Konsequenz schwierig ist, sowohl professionell als auch zwischenmenschlich.
Im Websecurity Team stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell.
Bei mir super. Bei anderen weniger super. Positionen im Websecurity Team können fordernd sein. Anhäufung signifikanter Überstunden waren bei einzelnen Verantwortungsträgern keine Seltenheit.
Auf der Positiven Seite hat die Aspectra durchaus daran gearbeitet, das Team zu erweitern, um es zu entlasten.
Unterstützung im Websecurity Team ist immer zu finden. Ausserhalb in den meisten Fällen auch.
Aspectra weist eine überdurchschnittlich hohe Seniorität auf. Ein grosser Teil der Mitarbeiter sind über 50 und haben sich signifikantes Können angeeignet.
Das führt meiner Meinung nach zu einer überdurchschnittlich angenehmen Arbeitsatmosphäre und, tendenziell, einem speziell gemässigten, ruhigen und gekonnten Umgang mit Problemen und Schwierigkeiten. Ein wenig anders, als in einem Shop wo hitzige 20/30 jährige (wie ich einer bin) die Altersdemographie dominieren.
Im Websecurity Team stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell.
Ich hatte durchwegs den Eindruck, dass versucht wird, mich als Mitarbeiter optimal einzusetzen, zu unterstützen und zu entblockieren, so dass ich meiner Arbeit bestmöglich nachgehen kann.
Im Websecurity Team hatte ich auch den Eindruck, schön vor allen möglichen Ablenkungen ausserhalb des Teams abgeschirmt zu sein, so dass wir uns in Frieden unserer Arbeit widmen konnten. Websecurity Management ist einfach ein Naturtalent.
Im Websecurity Team wurde stets gut kommuniziert, beispielsweise:
- Erwartungen an den Mitarbeiter
- Wissensaustausch und Unterstützung
- Stets ruhig, freundlich, unterstützend und professionell
ja.
Daily business ist halt daily business. Daneben wird im Websecurity Team jede Möglichkeiten geboten, Ideen zu präsentieren, seine Stärken einzubringen und Prozesse zu verbessern. Das heisst, man wird hier in keiner Box gehalten, die den Arbeitsbereich eingrenzt, die man nicht verlassen darf. The Sky (oder die persönliche Ambition und das persönliche Können) is the Limit.
Es werden oftmals Dinge schlechter Dargestellt als sie es eigentlich sind. Von Mitarbeitern sowohl auch vom Management. Dabei fallen viele Dinge die eigentlich super sind und nicht selbstverständlich unter den Teppich.
Daher wünsche ich mir für die Firma, dass in Zukunft wieder das positive in den Vordergrund rückt und man das negative nicht unnötig grösser macht als es eigentlich ist.
+ Familiäre Atmosphäre
+ Lebendig, kann manchmal etwas laut sein
+
Wenn man sich selber gut einschätzen kann und in schweren Situationen von sich auch das Gespräch mit den Verantwortlichen sucht, dann erhält man die Zeit auch welche man Benötigt um alles im Schach zu halten. Da kann ich aus Erfahrung sagen, dass mich das zwei Mal sozusagen gerettet hat.
Ich durfte meine Lehre bei der aspectra machen und von Top Persönlichkeiten lernen. Ebenfalls wurde ich als Lehrling Top behandelt.
Nach der Lehre war die Türe immer offen für mich und ich durfte mich zu Beginn etwas aus dem Lehrlingsimage herausarbeiten. Das geling sehr gut.
Als Linux-Engineer wurde einem früh viel Verantwortung gegeben. Ich durfte trotz Verantwortungen ein Teilzeit-Studium absolvieren und wurde bei der Arbeit während den 4 Jahren Top unterstützt. Ebenfalls durfte ich mir die Zeit nehmen, welche ich für Prüfungen oder sonstige Ausbildungsangelegenheiten brauchte immer nehmen.
Nach dem Studium durfte ich ebenfalls intern die Stelle zum Technical Account Manager antreten, um dass im Studium gelernte, direkt in der Praxis umzusetzen.
Ich habe der Firma viel zu verdanken.
+ Sozialleistungen
+ Es wird an angemessenen Lohnstrukturen gearbeitet.
+ Bonus wurde immer ausgezahlt.
- Pro-Aktiv (glaube ich gibt es in keiner Firma) wird eigentlich nichts unternommen bis auf den Inflationsausgleich.
- Lohn, eher unterdurchschnittlich. Kann man sich jedoch durchsetzten und seinen Teil beitragen und auch über seine Grenzen gehen, wird man belohnt.
Mit Abstand einer der grössten Stärken der Firma.
Juniors sind hungrig und interessiert, werden auch von den Seniors so wahrgenommen und gefördert. Seniors sind sehr locker und wissen wie mit dem jugendlichen Neugierigkeit umzugehen ist.
Auch ausserhalb des Arbeitsplatzes ist immer ein Ohr offen für, dinge welche nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben, jedoch durchaus die Arbeit beeinflussen können.
Ich denke die älteren Personen werden von den Mitarbeiten sehr gut behandelt. Managementtechnisch keine Infos vorhanden.
+ Immer Fair und offen für Gespräche und Vorschläge.
- Zeitlich durch die Arbeitslast der Vorgesetzten und der eigenen Arbeitslast dauert es einwenig länger bis etwas geschieht. Bessert sich jedoch deutlich.
+ Laptops sind super und es ist genug Spielraum für individuelle Bedürfnisse gegeben.
+ Arbeitstelefon alle 2 Jahre
+ Arbeitsplätze sind gross und gut ausgestattet.
- Kann laut sein im Büro
- Wartung der Public-Arbeitsplätze könnte besser sein, jedoch wird auch daran gearbeitet.
- Büro Zürich im Sommer ist sehr warm
+ Informationen werden nicht Geheimgehalten. Wenn man sich für eine spezifische Info interessiert bekommt man diese immer.
- Oft wäre es schön gewesen, wenn pro-aktiver seitens Management informiert geworden wäre. Es besserte sich jedoch stets.
Ich hatte das Gefühl, dass jeder gleich berechtigt war und jeder auch selbst dafür verantwortlich war, wie das man weiter mit ihm Umgegangen ist.
Technisch gesehen sind einem keine Limiten gesetzt, was nich zwingend immer gut ist.
Jedoch kann man sich in jede Richtung stürzten die man sich bei einem Hoster vorstellen kann.
Openshift, LAMP, Logging, Netzwerk, Datenbanken, LDAP, Backup und noch vieles mehr.
Durch die Kundenvielfalt sind auch viele unterschiedliche Applikationen zu betreiben, die Möglichkeit sich in die Bereiche einzubringen die einen interessieren ist stets gegeben.
Was oft vergessen geht ist, dass man durch das involvieren in sogenannten Fachverantwortungen oftmals auch Verantwortungen aufgenommen werden, die man je tiefer man drin ist, schwerer wieder los wird.
kostenloser einigermassen geniessbarer Kaffe. Homeoffice
Leitung sieht man nie im Büro. besserwisserisch
konzentriertes arbeiten schwierig
nichts was einem wirklich weiterbringt. Stellenvermittler finden es nichts besonderes
man hilft sich was möglich ist, innerhalb der Teams oder gegenseitig
über ehemalige Arbeiter wird schlecht geredet
Glaubwürdigkeit Versprechen werden nicht eingehalten, Umgang mit Mitarbeiter
viele Krankheitsfälle und Burnoutfälle
immer wieder Versprechen, aber ohne wirklich etwas einzuhalten
Man füllt sich beleidigd, wenn man von Kumpels hört, was in anderen Firmen für Löhne bezahlt werden.Dafür erhalten sie auch jährliche und selbstverständlich Inflationsausgleich und dafür auch noch vernünftige Arbeitsumgegbung. keine Essenszulage
Engineeringfirma
Schreibmaschinenzeitalter vom letzten Jahrtausend
Werden klar bevorzugt und erlauben sich alles, zu Lasten derer die sich beide Beine ausreissen.
Nur Fleissarbeit, Engineering von Neuem machen hauptsächlich halbherzig die Alteingesessenen.
In der Vergangenheit gut, mit der Zeit schlecht
Wird gefördert
Tendenziell Gut
Schlecht bis mittelmäßig
Unterdurchschnittlich
Nicht viel heutzutage
Der Management Layer
Brachiale und radikale Änderungen auf diversesten Stufen, vor allem größere und sofortige Wechsel in der Führung und Stabstellen.
Früher war dies gut, aber heutzutage graut man sich zur Arbeit zu gehen.
Die Firma hatte früher ein extrem gutes IMage was in den letzten Jahren zerstört wurde, was man auch an den Kununu Bewertungen sieht die alle aus dem gleichen Monat und gleichem Jahr kommen seltsamerweise ;)
ok wie generell in dieser Industrie.
Das einzig gute an der Firma
Weit unter Marktwert, was aber immer groß geredet und verkauft wird, man sei anscheinend "durchschnittlich".
Nichts zu bemaulen, aber auch nichts positives.
Je nach Team sehr gut bis mittelmässig.
Ältere werden klar bevorzugt und können sich alles leisten und tun was Sie wollen, also ja, die Firma schätzt ältere Leute extrem.
Vor allem im Management finde ich dies extrem schlecht wie mit Leuten umgegangen wird. Keine Fairheit sprürbar, klare Favoriten spiele und bevorzugungen.
Geräte sind entsprechend, aber veraltete Umgebungen.
Unter Kollegen meistens gut, vom Management-Layer schrecklich.
Nicht vorhanden meiner meinung nach.
Was die Firma unter "System Engineering" verkauft ist effektiv einfach System Administration was auch oft als "Operational Engineering" verkauft/vermarktet wird intern.
Attraktive Ferienregelungen, fortschrittliche Arbeitsbedingungen; faire Löhne; vorteilhafte Sozialleistungen; Management interessiert sich für die Probleme / Anliegen der MA; Mensch steht im Mittelpunkt.
Durch flexible Arbeitspensen und Arbeitszeiten lassen sich Job und Familie gut vereinbaren.
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Super Team, tolle Team- und Firmen-Events.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
könnte manachmal besser sein
Flexibilität und gute, familiäre Atmosphäre.
So verdient kununu Geld.