Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Assista 
Rechtsschutz 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assista Rechtsschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Assista Rechtsschutz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Assista Rechtsschutz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job war sicherlich streng und die zur Verfügung stehende Technik schlechter als anderswo, aber die Vorgesetzten und die Kolleginnen und Kollegen waren jederzeit hilfsbereit und motivierend. Insgesamt herrschte eine sehr gute Arbeitsathmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im positiven wie im negativen wurde immer offen und ehrlich kommuniziert. Klar gab es auch unpopuläre Entscheide. Auch diese wurden ehrlich kommuniziert und, was normal ist, in der Regel auch umgesetzt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1a, noch heute treffen sich etliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dieser Zeit regelmässig. Mit die besten Leute mit denen ich beruflich je das Vergnügen hatte zusammen zu arbeiten.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich okay, bisweilen aber ein sehr hohes Fallaufkommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war stets offen und ehrlich und vor allem wertschätzend. Kritik konnte problemlos angebracht werden und beide direkten Vorgesetzten dieser Zeit haben jeweils versucht das Beste für uns rauszuholen. Die Ziele waren realistisch und fördernd.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich spannend und abwechslungsreich. Allerdings waren durch die entwicklungsbedürftige Technik mehr administrative Aufgaben notwendig als wenn die Systeme super modern wären.

Bewertung lesen
Anmelden