Grosser Teil vom HR & ein Teil der Führungskräfte verhalten sich unprofessionell, können eigene Fehler nicht eingestehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essenszulagen, die moderne Einrichtung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen VG und MA, die Arbeitsbedingungen, die Personalabteilung, Umgang mit Fehlern, kaum Mitbestimmungsrecht der MA
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung benötigt Schulungen etc. damit nicht mehr so viele Fehler passieren und besser mit Fehlern umgegangen wird.
Die Kommunikation mit den MA sollte verbessert werden und es sollte einen wertschätzenderen Umgang geben.
Man sollte Führungskräfte sorgfältiger auswählen und alle sollten vor der Einstellung schnuppern müssen, um das neue Team kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team unter Arbeitskolleginnen und -kollegen ist sehr gut. Leider sind in letzter Zeit viele Führungskräfte eingestellt worden, die sich meiner Meinung nach extrem unprofessionell verhalten (mangelnde Kommunikation, Ignorieren von Prozessen, Abschieben von Fehlern auf MA etc.).
Die Beschwerden der MA werden von der Leitung ignoriert, was zu einer schlechten und frustrierten Stimmung führt.
Ausserdem habe ich schon mehrmals diskriminierende Aussagen am Arbeitsplatz erlebt.
Kommunikation
Ich finde, die Leitung kommuniziert viel zu wenig, die Informationen fliessen nicht. Es ist sehr anstrengend, sich die benötigten Informationen zu beschaffen. Es ist oft nicht klar, wer für was zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den MA herrscht eine gute Stimmung, jedoch spürt man auch, dass es einige Konflikte gibt. Ab und zu bekommt man mit, wie schlecht über andere MA gesprochen wird.
Work-Life-Balance
In letzter Zeit kommen immer mehr Aufgaben dazu und es wird erwartet, dass man alles macht. Gleichzeitig beschweren sich die VG, wenn man viele Überstunden hat. Ich habe nicht das Gefühl, dass mein Einsatz bei der Arbeit geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
VG versuchen teilweise ihre Verantwortung an untergebene MA abzugeben, weil sie selbst nicht draus kommen oder meiner Meinung nach eine ruhige Kugel schieben wollen.
Bei konstruktiver Kritik an VG gab es schon Sanktionen und nachtragendes Verhalten. Grenzt, wie ich finde, schon an Mobbing.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr spannend, sinnvoll und bereichernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon mehrmals mitbekommen, dass man sich negativ über eine ältere Arbeitskollegin äusserte, die bereits mehrmals aus gesundheitlichen Gründen fehlte. Einmal hiess es sogar, dass sie evtl. bald gekündigt werde.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, die Arbeitsbedingungen haben sich in letzter Zeit stark verschlechtert. Es kommen immer mehr Aufgaben dazu und die Erwartung ist, dass diese erledigt werden. Hinweise bzgl. Überlastung werden nicht beachtet. Die MA können selten mitentscheiden, vieles wird Top-Down entschieden und muss dann von den MA umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, man muss aber aufpassen, dass die Personalabteilung im Arbeitsvertrag keine Fehler macht.
Image
Das Image ist momentan ziemlich schlecht, ich habe schon viele negative Erlebnisse gehabt und auch von anderen Personen gehört, was sehr schade ist, weil die Arbeit vielen MA gefällt. Die Arbeitsbedingungen sind das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung hält sich nicht immer an die Reglemente, was für MA einen riesigen Aufwand bedeutet, wenn sie den Fehlern nachgehen müssen.