Solid mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen. Viele Lehrlinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege. Arbeitszeiten sollten flexibler sein. Eintönige Arbeit als Zeichner. Zu viele Strukturen, Vorgaben und Kontrollen. Oftmals mehr Schein als Sein. Ehemalige Mitarbeiter werden oftmals nicht ersetzt. Somit ist mehr Arbeit vorhanden, als überhaupt erledigt werden kann. Vieles muss schnell schnell gehen. Qualität leidet. Das Ansprechende fehlt dementsprechend. Es sollte mehr in die Ausbildung der Lehrlinge investiert werden. Betriebsferien.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen. Weniger ist oftmals mehr.
Kommunikation
Oftmals wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Vieles erfährt man zuerst hintenrum.
Es heisst jeweils, man arbeite gut oder eben schlecht. Konkretere Zahlen wären interessant.
Work-Life-Balance
Kurzfristige, freie Tage möglich. Flexible Arbeitszeiten, trotzdem muss man von 07:30 - 11:00 / 13:00 - 16:30 im Büro sein. Ist für mich nicht flexibel. Betriebsferien im Sommer. Stressiger Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Verhalten während Anstellung und in der Kündigungsfrist total anders.
Interessante Aufgaben
Immer ein wenig dasselbe. Als Zeichner kaum interessant und fordernd. Vieles wird von bisherigen Objekten oder Vorlagen kopiert. Wenige wirklich spannende Objekte im Jahr.
Arbeitsbedingungen
Anfänglich (z.T. heute noch) war die Hardware recht veraltet. Man muss schon fast für Neues kämpfen und ist relativ zögerlich bei der Beschaffung. Man setzt jedoch lieber auf andere Prioritäten als das "tägliche Werkzeug" der Mitarbeiter. Arbeitsplätze sind auch knapp vom Platz her. Vereinzelt mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Klima im Büro zu warm.
Image
Man hört beides, ausserhalb sowie aber auch innerhalb der Atmoshaus. Allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit wäre spannend.
Karriere/Weiterbildung
Es fand kaum Ausbildung während der Lehrzeit im Büro selber. Man wurde von Tag eins an voll in die Arbeit integriert. Die Mitarbeiter sollten viel mehr im Bereich CAD geschult werden / bereits bei der Anstellung darauf achten. Liegt aber auch oftmals im Interesse des Arbeitnehmers.