Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atmoshaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team steht für einander ein und löst Herausforderungen gemeinsam.
Vorgesetzte verhalten sich fair. Die Zielsetzung besteht aus einer guten Mischung zwischen fördern und fordern.
Wer Interesse an neuem zeigt, bekommt die Chance, tolle Aufgaben zu übernehmen, welche über das bisherige Jobprofil hinausgehen.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, viel Lästern.
Ich habe das Betriebsklima als äusserst positiv empfunden. Der Teamgeist ist vorhanden und ich wurde von allen Seiten gut aufgenommen.