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Atmoshaus 
AG
Bewertung

Schlechter Arbeitsgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, viel Lästern.

Kommunikation

Es wird immer von guter Kommunikation geredet, die man aber nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästern, höhere Positionen (Bauleiter, Projektleiter) verhalten sich gebenüber Teamkollegen (Zeichner) sehr respektlos und entwürdigen sie.

Work-Life-Balance

Drei Wochen Ferien sind vorgeschrieben (Betriebsferien) und dann noch in der Hochsaison, 1 Woche kann man selber einteilen. Überstunden werden verlangt. Überzeit wird mit Mühe, Not und virel Nachfrage ausbezahlt. Es wird immer hochgepriesen, dass es Brückentage gibt. Dies finde ich selbstverständlich und nichts spezielles.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Auch nach Gesprächen, dass man Interessantere Aufgaben machen möchte wurde nichts verändert.

Gleichberechtigung

Frauen werden schlecher behandelt und haben keine möglichkeit auszusteigen. Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, kleiner Arbeitsplatz. Im Sommer extrem heiss und stickig. Altmodisch und hat etwas kontrollierendes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsach günstige Materialien, auf die Umwelt wird nicht geschtet. Kein Recycling, nicht einmal PET. Auf dem Bau nicht anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechter Lohn, Gerade mal Mindestlohn.

Image

Schon vor antreten der Arbeitsstelle viel schlechtes gehört, diese Gerüchte haben sich auch bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike LeopoldBereichsleiterin Personal & Kommunikation / Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin

Danke für deine offenen Worte. Bestimmt nicht jeder passt perfekt in unser Team. Mitarbeiter, die nicht Wert auf Loyalität, Teamwork und saubere Arbeit legen, sind frei, jederzeit ihren eigenen Weg zu gehen. Denn solche Mitarbeiter haben bei uns keine Chance auf Aufstieg.
Diese, die aber bleiben und oben genannte Werte schätzen und leben, denen stehen bei uns alle Türen offen - unabhängig des Geschlechts. Und sie werden von Projektleiter:innen und Bauleiter:innen ebenso geschätzt wie von den anderen Teammitgliedern.

Objektive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden alle individuell geprüft. Sei es bezüglich Arbeitsplatz, Ferien oder auch Lohn. Die Idee mit dem Recycling ist grossartig und wurde auch bereits umgesetzt.

Freundliche Grüsse Amtoshaus AG

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