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Atmoshaus 
AG
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze das Team sehr, alle Mitarbeiter sind freundlich und die meisten auch sehr humorvoll - so macht die Arbeit spass. :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist gegenüber anderen Arbeitgebern sehr gut, da regelmässig Informationen in Form von Teamsitzungen oder Mails stattfinden. Aus meiner Sicht wird jedoch über Zukunftsentscheide zu wenig informiert.

Kollegenzusammenhalt

Ab und an leidet die Atmosphäre zwischen den Bereichen. Der Zusammenhalt der Abteilungen ist nicht der Hit - es gibt einige Lästereien und es herrscht kein Verständnis zwischen Ausführung und Verkauf. Wenn Aufträge vom Verkauf eingeholt werden, sind diese nicht gut genug oder zu viel für die Ausführung und die Ausführung arbeitet zu langsam aus Sicht vom Verkauf. Die Einstellungen beider Bereiche nerven - hier herrscht definitiv Handlungsbedarf.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit und man muss ab 7:30 Uhr im Büro sein. Ausserdem haben Nicht-Kadermitglieder nur 4 Wochen Ferien, von denen 3 Wochen Betriebsferien sind. Das ist ziemlich unpraktisch da man die Ferien so in einer überteuerten Zeit mit überfüllten Feriendestinationen verbringen darf. Zudem geht es an die Konsistenz teils 6 Monate ohne Ferien bei einem hohen Arbeitsvolumen durch zuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Stimmung zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist fair, aber auch hier verbesserungsfähig. Die Mitarbeiter am Empfang dürfen das Auto vom Chef waschen, das ist in der heutigen Zeit wirklich nicht mehr nötig und ab und an bekommt man das "Machtgehabe" zu spüren.

Gleichberechtigung

Die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männer ist in dieser Unternehmung noch nicht angekommen...

Arbeitsbedingungen

+ Beteiligung am ÖV, Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, bezahlte Brückentage, grosse Bildschirme und moderne Einrichtung
- 4 Wochen Ferien, 3 Wochen Betriebsferien, Homeoffice ist auch während Corona überhaupt nicht gerne gesehen obwohl die Infrastruktur es gut hergeben würde

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nur für Kader, Lohn ist eher im unteren Mittelfeld


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike LeopoldBereichsleiterin Personal & Kommunikation / Mitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrter Mitarbeiter/in

Wir danken für deine Einschätzung und für die positiven Inputs. Es freut uns, dass dir die Arbeit bei uns Spass macht.
In der heutigen Zeit (Corona) sind wir wirklich sehr froh, dass wir in der glücklichen Lage sind, viele interessante und spannende Projekte für unsere Kunden entwickeln zu dürfen, anderen Unternehmen geht es da leider nicht so gut.
Die Meisten haben wahrscheinlich noch nie gespürt, wie es ist wenn zu wenig Arbeit vorhanden ist.

Das wir um 7.30 Uhr starten und uns persönlich begrüssen wird bereits bei der Anstellung mitgeteilt und ist fest in unserer Unternehmenskultur sowie im Teamreglement verankert.
Wir verstehen, dass einige unserer Mitarbeiter, die keine Kinder haben oder sehr jung sind, gern auf andere Sommerferienzeiten zurückgreifen möchten. Du hast jedoch nicht erwähnt, dass wir bezahlte Brückentage gewähren und jederzeit die Möglichkeit besteht, Ferien zu beziehen, oder aber auch zu verschieben, wie unsere Mitarbeiter es wünschen.

Was genau meinst du mit «Sozialleistungen»? Die haben selbstverständlich alle und das Kader hat einen speziellen Kadervertrag, aber auch für alle anderen übernehmen wir als Arbeitgeber beim BVG ein zusätzliches Prozent und damit ist jeder Mitarbeiter bereits in einem speziellen Vertrag, was nicht üblich ist.

Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen wird als gut bewertet, was uns freut.
Den Hinweis auf bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen nehmen wir sehr gern entgegen und wir werden dem mit Offenheit und Erfahrungsaustausch entgegen wirken.

Freundliche Grüsse

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