Bereichsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, gute Projekte, Flexibilität, Ausbildung wird unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel wird wegen kurzfristigen und globalen Zielvorgaben falsch entschieden, zu wenig Autonomie für einzelnes Land innerhalb des Konzerns, zu wenig Events wegen Sparvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Mittel und langfristig Denken statt Fokus auf kurzfristige Ziele, mehr Mitarbeiter Events auf Teamebene
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und per Du mit allen, Wertschätzung vorhanden
Kommunikation
Hat sich stark verbessert in letzter Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb des Arbeisbereichs (Projekt, Team) sehr gut.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr (2022) 100% Homeoffice möglich - dadurch fällt ein langer Arbeisweg weg. Flexible Arbeiszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte und innerhalb CH sehr gut. Top Management auf globaler Ebene nur auf kurzfristige Ziele (nur Finanzzahlen) fokusiert. Zu wenig Autonomie für CH Management.
Interessante Aufgaben
Viele wirklich spannende Projekte mit hoher Relevanz für die Sicherheit der Schweizer Bevölkerung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und viel Flexibilität, 40h Woche, gleitende Arbeitszeiten, bei IT Infrastruktur (Notebooks) wird am falschen Ort gespart, Büros in Zürich zum Teil etwas veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr oder weniger marktgerechte Saläre, aber sehr intransparentes System für variable Lohnbestandteile (Bonus).
Image
Könnte verbessert werden mit mehr Fokus auf mittel- und langfristige Ziele, Verhalten gegenüber Lieferanten nicht OK
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, unschön jedoch wenn Weiterbildung der Mitarbeiter kurzfristigen Zielen (Kosten sparen) untergeordnet wird. Eigeninitiative ist jedoch wichtig.