20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Mitarbeiter
Keine Flexibilität bei Arbeitszeit und Ferienzeit, PP muss man zahlen
Modernisieren der Arbeitsabläufe, Lohnerhöhung zeigt Wertschätzung, Umgangston könnte teilweise netter sein.
Teilweise ok, die meisten Mitarbeiter sind aber eher unzufrieden
Kein gutes Image
Extrem viel Papier, wenig Abfalltrennung, viele Autofahrten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt, aber eher gegen die GL/Kader
Viele langjährige Mitarbeiter, auch ältere werden eingestellt, die Löhne sind meiner Meinung nach zu tief.
Meiner Meinung nach ist der Lohn zu tief, kein 13. Gehalt, tiefer Bonus, eher geizig bei Jubiläum-Geschenke
Gute Kommunikation der GL
1 Extrastern wegen Bonus
nichts
solange dass das HR die Leitung macht und nicht der CEO...wird sich in dieser Firma nichts ändern, sobald das ganze HR ausgewechselt ist, sind auch alle Probleme der Firma gelöst
pure Angst..........
gar keine...
Toll finde ich, dass die Vorgesetzten die Prozesse selbst top kennen und immer mit Rat und Tat helfen können. Sie sind sich auch nicht zu schade selbst regelmässig mit anzupacken. Selbst der aktuelle CEO hilft mit wenn Not am Mann ist oder der Betriebsleiter sitzt spontan auf den Lkw und shuttlet.
Die Bezahlung ist mehr als OK und der Mensch wird geachtet und man erhält immer mal wieder ein Danke.
Schlecht finde ich nichts. ATS versuchte in all den Jahren meiner Anstellung immer fair zu sein und hat uns auch in harten Zeiten wie Corona immer absolut fair behandelt und dafür gesorgt dass es uns gut ging und wir einen sicheren Job hatten. Dafür sage ich danke!
Vielleicht wäre es für die Mitarbeiter/innen im Lager interesannter wenn sie an noch mehr diversen Orten eingesetzt werden könnten. Dies verursacht Kosten für die Ausbildung, hilft aber der Flexibilität und steigert die Attraktivität des Jobs.
Der Ruf der ATS ist sicherlich gut und die Qualität wird überall gelobt bei den Kunden. Auch wenn hier einige Bewertungen vor mir nur negativ ausgefallen sind, so frage ich mich, was diese Personen für eine Selbstreflektion haben. Vielleicht sollte man seinen Beitrag auch leisten.
OK mir wäre auch lieber ein 9-5 Job aber wir sind in der Logistik, da müssen wir uns nach den Sendungen unserer Kunden richten und die kommen eben immer zur unangenehmen Zeit. Wer fragt und korrekt eingibt kriegt aber in der Regel auch frei. Spielregeln einhalten und dann passt's nach Möglichkeit auch.
Wir wurden immer in regelmässigen Abständen weitergebildet in den Belangen die für unsere Arbeit nötig, wichtig oder vorgeschrieben waren. Wer eine Weiterbildung machen will, der kann einen Vorschlag bringen. Bei mir wurde eine IATA-DGR-Schulung ohne etwelche Auflagen übernommen, da es für beide Seiten gewinnbringend eingesetzt werden konnte.
Als Teilzeitmitarbeiter mit variablen Einsatzzeiten und flexiblen Pensen habe ich einen sehr guten Lohn erhalten. Da spreche ich aus früherer Erfahrung. 2023 wurde dieser für alle angehoben und liegt sicherlich heute für die Branche in einem sehr fairen Bereich. Danke dafür. Auch zu erwähnen sind die vielen Aufmerksamkeiten der Geschäftsleitung, mit Grittibänz, Osternester, Geburtstagsgutscheinen etc. da darf man ich nur bedanken.
ATS trennt den Abfall und sorgt für saubere Lager. Altpapier und Karton, werden ebenfalls gesammelt und korrekt entsorgt.
Der Teamzusammenhalt ist toll. Man fetzt sich mal, dann trinkt man aber auch ein Feierabend-Bier zusammen. Sitz beim Mitarbeiter-Grill am Donnerstag zusammen was von der Lagerleitung immer top organisiert und bewerkstelligt wird. Miesepeter gibt's überall - machts besser wenn's nicht reicht. Mir hat's immer gut gefallen - top weiter so!
Der war top, keiner der Mitarbeiter/innen wurde wegen seinem Alter benachteiligt. Wir konnten von deren Erfahrung immer profitieren und es hat einen Grund warum es bei der ATS eine hohe Alterzugehörigkeit gibt.
Welcher Arbeitgeber sonst berücksichtigt heute noch Mitarbeiter über 55 Jahre.
Eine klare Anweisung ist nicht immer das was man hören will. Aber einer muss ja die Verantwortung tragen und der sagt auch wo's lang geht. Wenn es alle besser wissen herrscht Chaos puur. Ziel ist am Abend fertig zu sein ohne Fehler
Der Teamzusammenhalt war immer gut. Klar in hecktischen Zeit gab's mal ein falsches Wort aber spätestens bei Feierabend war dies geregelt und erledigt. Arbeitszeiten habe ich schon erwähnt. Der Zeitplan ist jedoch gut, strukturiert und kommt auch pünktlich. Dürfte etwas früher kommen 20. des Monats. Ganz toll ist die kostenlose Verpflegung am Freitagabend. Welche Firma macht dies sonst?
In regelmässigen Sitzung werden wir über die aktuellen Stände in der Firma und über Veränderungen informiert. Ich frage mich warum gewisse Ex-Mitarbeiter/innen dies so negativ bewerten hier auf dieser Plattform. 4x im Jahr ist doch genug und gibt ein gutes Gesamtbild
Bis zu meinem Weggang hatte ATS eine tolle Durchmischung von Frauen und Männern in allen Funktionen.
Klar machen wir jeden Tag die gleichen Vorgänge und Arbeiten. Sind wir aber nicht stolz wenn wir es dann trotz aller Hecktik geschafft haben und sehen was wir bewegt haben? Wer kann schon sagen er habe dem Kunden die Kohle aus dem Feuer geholt, weil er Fehler machte die wir richten konnten. Ist doch cool oder etwa nicht!
nichts
ziemlich alles!
Am besten insolvent anmelden.
giebt keine Arbeitsatmosphäre
sehr schwach
nichts dergleichen
sehr schwierig und schlecht
sehr schwierig und schlecht
giebts nicht
keinen Kollegenzusammenhalt
Respektlos
respektlos
geht gar nicht, sehr schlecht
so gut wie keine Komunikation
keine Vielfalt
giebt keine interessante Aufgabe
Geht auf sozial schwächere MitarbeiterInnen ein und unterstützt wo es möglich ist
Tolle Teamarbeit auch übergreifend (Ausnahmen gibt es aber immer)
Es ist auch abhängig vom Arbeitsaufkommen - man muss auch teilweise mehr investieren, bekommt aber nachher auch vieles zurück
wenn man will, kann man vieles haben..... aber nicht vergessen, es ist ein geben und nehmen oder umgekehrt
sehr gute Sozialleistungen / Gehalt
TOP
Direkt und korrekt
Es wird zeitlich und korrekt kommuniziert
sehr vielseitig und man muss auch über den Tellerrand hinausdenken (was ja genau das Interessante am Job ist - Eigeninitiative ist immer gefragt/gewünscht)
Sozialleistungen
Das Angstregiem
Egal was man sagt, es interessiert niemand
Angst
Zuerst die Arbeit, dann die Arbeit und dann..
Keine Weiterbildungen werden bezahlt oder angestrebt. Man verstaubt und hat dann auch keine Möglichkeit den Job zu wechseln und wird abhängig von diesem Job
Als Mutter wenig Möglichkeiten. Man hat sich für Kinder entschieden und soll nicht den Fünfer uns Weggli bekommen..
probieren zu Überleben
Schlecht, mach das oder kündige
Manipulativ und verbreiten Lügengeschichten damit der Kollegenzusammenhalt gestört wird.
Delegieren nur. Das Denken muss man der GL überlassen
Veraltetes Computersystem, stürzt regelmässig ab
Es wird von oben herab delegiert
Zum Teil. Im 2019 wurden viele Abteilungsleiter gekündigt und nicht ersetzt. Es wurden nur noch Sachbearbeiter eingestellt die alle Aufgaben auszuführen hatten jedoch ohne Lohnerhöhung. Im 2020 merkten sie, dass das nicht ging und stellten Lehrabgänger als Abteilungsleiter ein.
Die Stimmung in unserem Team war sehr gut.
Sehr gut
Kann ich nicht beurteilen, aber es hat viele langjährige ältere Mitarbeiter im Betrieb
Trotz Corona wurde versucht angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen
Klare und gute Kommunikation gerade in Krisenzeiten
Sehr gute Sozialleistungen. Auch gesetzlich nicht vorgeschriebene Anteile werden von der Firma übernommen.
Eine neue Geschäftsleitung
...
hat zu wenig Platz
Aufhören zu manipulieren
Angst
keine
normal bis untere Ebene
normal
tun ihr bestes
sehr schlecht, mach das oder kündige
Spielen Kollegen gegenseitig aus und verbreiten Lügengeschichten
software veraltet, funktioniert nicht, keine Wertschätzung
niemand wird informiert
Langjährige Kollegen verstauben
nichts schweres
Ich suche...
Bereits beschrieben
Geschäftsleitung auswechseln
Angst
Inzwischen nicht mehr viel.
In diesen Zeiten nicht zu beurteilen.
Wenn selbst Lernende einem unerklärlichen Druck von der Geschäftsleitung ausgesetzt werden und Mitarbeiter dies korrigieren müssen, kann die Note nur 1 sein.
Eher im unterem Bereich
Umweltbewusstsein kann in dieser Branche nur schlecht eingehalten werden. Sozialbewusstsein wird nur durch ängstliche Mitarbeiter eingehalten. Die Führung versagt bei diesem Thema.
Kollegen ok!
Schlecht
Katastrophen-Führung
Unter dem psychischen Druck der Geschäftsleitung nicht gut.
Von der Geschäftsleitung null und von Angst getrieben.
Nein
Ja, aber Ideen werden von der Geschäftsleitung kaputt gemacht.
So verdient kununu Geld.