53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene klare, kurze Wege
Während Umbruch dem Mitarbeiter weiterhin Wertschätzung erhalten
Super Team, sehr angenehmer offener Chef
Wird gut darauf geachtet, dass auch ausserhalb Arbeitszeiten Teambindung stattfindet
sehr guter Zusammenhalt im Team und übergreifend
Aufmerksam und offenes Ohr
gute Arbeitsbedingungen, sehr geregelt jedoch fair.
Gute Kommunikation
Bessere Komunikation
Gute Weiterbildungsoptionen intern.
Ich finde, dass die Entlöhnung höher sein sollte meiner Meinung nach, für die ganze Arbeit die man tatsächlich macht.
Ausserdem evtl. Bewerbungsprozess etwas kürzen.
Mein Team an meinem Standort ist super!
Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen intern
Müll wird nicht gross getrennt
Flexibilität
mehr Lohn/Lohnanpassungen
sinnvolle und gleichberechtigte Benefits für alle Standorte
Das die jungen Mitarbeiter wirklich gefördert werden und weiter gebracht werden. Ich wollte die Möglichkeit um weiter zu machen und habe sie auch bekommen :)
Naja an meinen Standort gibt es nicht viel zu meckern. Es kommt ganz auf Standort an wo man Arbeitet.
Weniger Plastik Müll fabrizieren :)
Mitarbeiter mit einem eher höherem alter vielleicht mehr zeit geben für die einarbeiten als üblich (nur wenn nötig natürlich) Sonst ist bin ich persönlich ziemlich zufrieden
Es gibt immer einen Speziellen Fisch im Teich :)
Sie achten bei uns wirklich drauf das es einem nicht zu viel wird und es wird auch immer nachgefragt ob man mit dem jetztigen stand zufrieden ist
Definitiv viele Möglichkeiten
Es geht immer mehr :)
Flache Hierarchie
Mann kann sehr offen und ehrlich miteinder reden
Wenn man sich unterfordert fühlt, wird einem immer mehr Möglichkeiten zur Förderung angeboten. Es gibt von Schwierigen administrativen aufgaben bis zu einfachen Büro arbeiten alles. Ich denke es kann jeder einen Platz/Schwierigkeitsgrad finden wenn man es nur deutlich kommuniziert
Verbesserungswürdig mit Plastikabfall
am Standort
am Standort
am Standort
Ab und an sind die internen Kommunikationen sehr wechselhaft
am Standort
Sie fördern die Mitarbeiter
gutes Arbeitsklima
spannende Aufgaben
toller Umgang untereinander
schlechte Pensionskasse
Abzüge Arbeitgeber/Arbeitnehmer
6 Wochen Ferien erst ab 60 Jahren
Gutblick ist sehr im Wandel und sie sind sich stetig am verbessern!
Gutblick wurde viel zu schnell sehr gross. Die Firma wird von vielen Patienten sehr geschätzt und sind sehr zufrieden, jedoch gibt es auch viele, welche uns als Fabrik bezeichnen, als zu gross & das somit der Service darunter leidet.
Viele Überstunden & nicht gleich viel Bereitschaft aller Mitarbeiter so dass es immer an den Gleichen hängen bleibt. Von leitenden Personen wird von der GL erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist. Was ich gut finde sind die verschiedenen Schichten, welche es ermöglichen seinen Alltag etwas flexibler zu gestalten.
2 FB Tage pro Jahr. Es gibt immer wieder interne Fortbildungstage, welche gut organisiert und interessant sind. Karriereschritte sind leider sehr langsam möglich auch wenn immer wieder gesagt wird, dass sie wollen, dass wir weiterkommen.
Sozialleistungen wurden vor einiger Zeit angepasst und sind somit viel besser. Gehalt wird seit einiger Zeit mit einem Lohnraster geführt, was ich für sinnvoll erachte, davor waren die Lohnunterschiede sehr gross. Lohn könnte besser sein, ist jedoch ziemlich marktangepasst.
Sehr viel ausgedruckte Blätter. Man könnte sicher einiges wie zum Beispiel Patientenanmeldeformular digitalisieren.
Es bilden sich sehr schnell Gruppen. Teils Mitarbeiter sind sehr intolerant, empfindlich & kommen schlecht mit Kritik zurecht. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert untereinander, sondern vieles hinter dem Rücken geredet oder bei den Vorgesetzten angesprochen, anstatt die jeweiligen Personen direkt anzusprechen. Man nimmt vieles persönlich. Viele denken nicht mit oder nur für sich selber und erschweren so den Alltag von Anderen.
Meist gut. Leider werden falsche Versprechungen gemacht und keine verbindlichen Aussagen getroffen. Leider ist es manchmal auch so, dass man das Gefühl hat die Vorgesetzten sind nicht neutral und bevorzugen gewisse Mitarbeiter.
Sehr enge Platzverhältnisse. Die Anmerkung dazu werden nicht ernst genommen. Man wird immer nur vertröstet und nichts dagegen gemacht. Vorschriften wie Abstand von Mitarbeiter zu Mitarbeiter werden nicht eingehalten. Infrastruktur sehr modern, leider wurde bei einigen Geräten im Einkauf gespart und somit ist ein zeitnaher Support oder Ersatz von defekten Geräten nicht möglich. Viele IT-Probleme, welche nicht immer zeitnah und langfristig gelöst werden.
Durch die vielen Hirarchiestufen ist eine reibungslose Kommunikation schwierig. Teils Informationen werden geteilt, obwohl Sie noch nicht komplett ausgearbeitet sind und teils Informationen kommen viel zu spät bei den Teams an.
Leider immer noch Lohnunterschiede zwischen Männer und Frauen. Ebenfalls waren lange Zeit keine Frauen in der GL.
Das muss man Gutblick lassen, der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich & interessant, es wird nie langweilig.
Teamevents, mehr gibt es da leider nicht.
Es werden einige MPA‘s bevorzugt.
Einige dürfen nach einem Krankheitsausfall (Grund: Depressionen) langsam in den Alltag bei Gutblick starten während andere ins kalte Wasser geworfen werden. (Man ist ja Schwanger und nicht krank ;), extreme Emesis, Hypertonie, Risikoschwangerschaft usw. Trotzdem kein Verständnis)
Schwangere werden verglichen?!
Mit denen wird nicht geredet noch wird während dem Krankheitsausfall gefragt wie es einem geht.
Es wird einem nichtmehr Gratuliert (Geburtstag /Frühgeburt usw. wie sie es sonst bei JEDEM machen.
Man wird ausgeschlossen soll aber dann an das Team denken weil sie im stress sind.
Ich persönlich finde das alles traurig wie man das alles zulassen kann als Vorgesetzter.
Man sollte sich wohl fühlen und nicht direkt eine Panikattacke bekommen beim Gedanken an Gutblick.
MPK‘s (BERN/ZOLLI) sollten geprüft werden ob sie wirklich für die Führungsposition geeignet sind.
Traurig
Man wird ausgeschlossen
Traurig, keine Ansprechperson.
Es wird so viel gelästert.
Einige MPA‘s werden bevorzugt
Entwicklungsmöglichkeit und persönliche Unterstützung
Kann ich nichts nennen
Projekte zu Ende denken
So verdient kununu Geld.